Tăng lương hưu lần 3 từ 1/7/2025: Ai được hưởng lợi

Từ ngày 1/7/2025, tăng lương hưu lần 3 theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực. Hàng triệu người nghỉ hưu trên cả nước sẽ được điều chỉnh mức hưởng, trong đó có trường hợp đặc biệt nhận tới 140 triệu đồng mỗi tháng sau đợt tăng.

Ba mức chi trả lương hưu theo nghị định mới

Theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, lương hưu hiện được tính theo 3 mức cơ bản. Mức thứ nhất, lương hưu tăng 15% so với tháng 6/2024, áp dụng cho các đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1. Công thức:

Lương hưu tháng 3/2025 = Lương hưu tháng 6/2024 × 1,15.
Mức thứ hai, với những người sau khi tăng 15% vẫn hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng, sẽ tiếp tục được điều chỉnh. Nếu dưới 3,2 triệu đồng, tăng thêm 300.000 đồng/tháng; nếu từ 3,2 đến dưới 3,5 triệu đồng, nâng lên 3,5 triệu đồng.
Mức thứ ba, lương hưu tính theo Luật BHXH 2014. Người lao động được hưởng 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH với số năm tối thiểu, sau đó mỗi năm đóng thêm cộng 2%, tối đa 75%. Trường hợp nghỉ hưu sớm, tỷ lệ giảm 2% mỗi năm, 6 tháng giảm 1%.

Tăng lương hưu lần 3 theo Luật BHXH 2024

Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, đưa ra cơ chế điều chỉnh lương hưu mới. Theo Điều 67, mức tăng dựa trên chỉ số giá tiêu dùng, kết hợp khả năng ngân sách và Quỹ BHXH.

Nguyên tắc điều chỉnh gồm: bảo đảm tăng thỏa đáng cho người hưởng thấp, đồng thời thu hẹp khoảng cách chênh lệch giữa người nghỉ hưu trước và sau năm 1995. Chính phủ sẽ ban hành cụ thể thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh. Đây là lần điều chỉnh quan trọng, được gọi là tăng lương hưu lần 3, sau hai đợt trước đó.

Điều kiện tính hưởng lương hưu theo giới tính và thời gian đóng

Đối với lao động nữ, tỷ lệ hưởng bắt đầu từ 45% bình quân tiền lương đóng BHXH, cộng thêm 2% mỗi năm, tối đa 75%. Với lao động nam, điều kiện đủ 20 năm đóng BHXH trở lên để tính tương tự. Nếu đóng dưới 20 năm, mức hưởng là 40% cho 15 năm đầu, sau đó cộng thêm 1% mỗi năm.

Người nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị giảm tỷ lệ. Nếu nghỉ sớm dưới 6 tháng, không giảm. Từ 6 tháng đến dưới 1 năm, giảm 1%. Quy định này giúp cân bằng quyền lợi, tránh tình trạng nghỉ sớm hưởng cao.

Trường hợp có thời gian đóng BHXH theo điều ước quốc tế, nếu chưa đủ 15 năm, mỗi năm đóng được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ. Đây là điểm mới bảo đảm quyền lợi lao động Việt Nam ở nước ngoài.

Ai đang nhận lương hưu cao nhất cả nước

Theo thống kê của BHXH Việt Nam, người có mức lương hưu cao nhất hiện nay là ông P.P.N.T. tại TP.HCM, với hơn 140 triệu đồng/tháng. Trước tháng 7/2023, ông T. hưởng khoảng 124 triệu đồng/tháng, sau điều chỉnh đạt 140 triệu đồng.

Nguyên nhân do ông từng là Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Tổng giám đốc một doanh nghiệp, có thời gian đóng BHXH với mức rất cao. Trước năm 2007, chưa áp dụng trần đóng, mức lương bình quân của ông hơn 200 triệu đồng/tháng. Từ 2007 đến 2015, ông đóng theo mức trần quy định, khoảng 15,4 triệu đồng/tháng, sau đó nâng lên 23 triệu đồng/tháng trước khi nghỉ hưu. Nhờ vậy, khi nghỉ năm 2015, lương hưu khởi điểm của ông đã hơn 87 triệu đồng/tháng.

Ý nghĩa của chính sách tăng lương hưu lần 3

Việc tăng lương hưu lần 3 từ 1/7/2025 mang nhiều ý nghĩa. Đối với người hưởng thấp, đây là bước cải thiện đáng kể đời sống, nhất là nhóm hưu trí trước 1995. Với nhóm hưởng cao, mức lương phản ánh đúng quá trình cống hiến, thời gian đóng góp lâu dài.

Quan trọng hơn, chính sách này khẳng định sự quan tâm của Nhà nước trong việc bảo đảm an sinh xã hội, thu hẹp khoảng cách chênh lệch, tạo sự công bằng giữa các thế hệ lao động. Đây là động lực giúp củng cố niềm tin của người lao động vào hệ thống BHXH, đồng thời thúc đẩy tinh thần tham gia bảo hiểm bền vững.

Theo: Phunutoday