Lương giáo viên: Tăng thêm 2 đến 7 triệu đồng

Dự thảo mới về chế độ tiền lương khẳng định lương giáo viên cơ bản sẽ tăng từ 2 đến 7 triệu đồng mỗi tháng, đi kèm nhiều khoản phụ cấp đặc thù. Thông tin này mang đến niềm vui và sự kỳ vọng lớn cho hàng triệu giáo viên trên cả nước.

Lương giáo viên sẽ được điều chỉnh mạnh

Ngày 4/9, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết Bộ đang hoàn thiện dự thảo quy định về tiền lương, phụ cấp và chính sách thu hút, hỗ trợ nhà giáo. Theo nội dung được công bố, lương cơ bản của giáo viên sẽ tăng tối thiểu 2 triệu đồng và cao nhất tới 7 triệu đồng mỗi tháng. Đây là mức điều chỉnh chưa tính các khoản phụ cấp đi kèm.

Trước đó, vào tháng 6, Quốc hội đã thông qua Luật Nhà giáo, xác định đội ngũ nhà giáo là nhóm được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Đây được xem là bước tiến quan trọng, tạo nền tảng cho việc cải thiện thu nhập, bảo đảm sự tôn vinh và đãi ngộ xứng đáng với nghề dạy học.

Phụ cấp ưu đãi nghề cao hơn đáng kể

Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị về phát triển giáo dục và đào tạo ban hành tháng 8 vừa qua nhấn mạnh cần có chính sách đặc thù, vượt trội cho giáo viên. Cụ thể, phụ cấp ưu đãi nghề đối với giáo viên mầm non và phổ thông sẽ tăng tối thiểu 70%, nhân viên hỗ trợ ít nhất 30%. Đặc biệt, giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo và vùng đồng bào dân tộc thiểu số sẽ được hưởng 100%.

Hiện nay, phụ cấp ưu đãi nghề của giáo viên mầm non chỉ dao động từ 35-70% tùy khu vực, trong khi giáo viên phổ thông được hưởng mức 30-50%. Với dự thảo mới, mức phụ cấp sẽ tăng mạnh, khẳng định sự quan tâm đối với giáo viên ở vùng sâu, vùng xa cũng như nhóm giáo viên mầm non vốn chịu nhiều áp lực trong công việc.

Ngoài ra, một số khoản phụ cấp khác vẫn được duy trì như phụ cấp thâm niên (5% sau 5 năm, mỗi năm cộng thêm 1%), phụ cấp chức vụ, phụ cấp đặc thù đối với nghệ nhân, giáo viên dạy trẻ khuyết tật, hay những người công tác ở vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn.

Thu nhập giáo viên kỳ vọng tăng bền vững

Theo thống kê, hiện nay lương giáo viên dao động từ 4,9 đến 15,87 triệu đồng mỗi tháng, tùy cấp học và vị trí công tác. Cộng thêm phụ cấp, mức thu nhập rơi vào khoảng 6,6 đến 30 triệu đồng. Với dự thảo điều chỉnh lần này, lương giáo viên trong thời gian tới sẽ tiếp tục tăng thêm, tạo ra sự cải thiện rõ rệt trong đời sống của đội ngũ nhà giáo.

Điểm mới quan trọng của dự thảo là lương gắn với hệ số đặc thù. Hệ số này được tính trên cơ sở vị trí công việc, bậc học, vùng miền và sẽ được điều chỉnh linh hoạt theo thực tế. Cơ chế này bảo đảm công bằng và khuyến khích những giáo viên công tác ở khu vực khó khăn, đồng thời tạo động lực giữ chân giáo viên trong nghề.

Đáng chú ý, mức phụ cấp ưu đãi nghề trong dự thảo cũng cao hơn đáng kể so với trước. Riêng giáo viên mầm non ở vùng khó khăn có thể nhận phụ cấp ưu đãi nghề tới 80%, cao nhất trong hệ thống chính sách đãi ngộ dành cho nhà giáo.

Nâng cao chất lượng tuyển chọn giáo viên

Song song với việc tăng lương và phụ cấp, Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đặt mục tiêu cải thiện chất lượng đội ngũ. Dự kiến, việc tuyển dụng giáo viên sẽ tổ chức thành 2 vòng thi. Trong đó, vòng 2 tập trung vào chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng sư phạm, nhằm đánh giá chính xác năng lực của ứng viên ở từng bậc học, từng trình độ đào tạo.

Cách làm này vừa giúp nâng cao chất lượng tuyển chọn, vừa bảo đảm những người được tuyển dụng thực sự xứng đáng với vai trò và trách nhiệm của một nhà giáo. Khi lương, phụ cấp và chế độ đãi ngộ ngày càng cao, yêu cầu đặt ra với giáo viên cũng khắt khe hơn, hướng tới việc xây dựng đội ngũ vừa có chuyên môn, vừa có đạo đức nghề nghiệp.

Việc tăng lương và cải thiện phụ cấp không chỉ mang lại thu nhập ổn định cho giáo viên, mà còn góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành, đặc biệt là ở vùng sâu, vùng xa. Đồng thời, chính sách mới tạo động lực để thầy cô yên tâm gắn bó với nghề, từ đó nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện cho thế hệ trẻ.

Theo: Phunutoday