Người lao động việc làm công sẽ được bảo đảm làm không quá 8 giờ/ngày, có chế độ nghỉ ngơi hợp lý, đặc biệt khi làm thêm dịp lễ Tết sẽ nhận ít nhất 300% lương theo dự thảo nghị định mới Bộ Nội vụ vừa trình Bộ Tư pháp.
- Canh cá thêm nghệ ổn định nội tiết và làm sạch tử cung
- Bắt đối tượng tuồn súng đạn từ nước ngoài
- Buổi sáng bụng rỗng ăn 3 thứ này không khác gì “hút dầu”, eo ngày càng xẹp, cân bằng nội tiết tố
Quy định về giờ làm việc và nghỉ ngơi
Theo dự thảo nghị định hướng dẫn Luật Việc làm; người lao động tham gia việc làm công không được làm quá 8 giờ/ngày. Mỗi tuần; họ được nghỉ ít nhất một ngày (24 giờ liên tục) hoặc có thể nghỉ bình quân bốn ngày/tháng trong các trường hợp đặc thù. Trường hợp làm thêm giờ, tổng số giờ làm việc trong ngày không được vượt quá 12 giờ.
Những lao động việc làm công là nhóm trực tiếp tham gia các công trình, dự án cộng đồng bằng nguồn vốn nhà nước như nạo vét kênh mương; làm đường giao thông nông thôn; vệ sinh môi trường. Họ không ký hợp đồng dài hạn như công nhân doanh nghiệp mà nhận tiền công theo ngày hoặc giờ tùy theo dự án.
Làm thêm dịp lễ Tết nhận 300% lương
Một điểm đáng chú ý trong dự thảo lần này là quy định rõ ràng về chế độ tiền công làm thêm. Cụ thể, mức chi trả tối thiểu là 150% lương ngày thường; 200% khi làm vào ngày nghỉ hằng tuần và 300% nếu làm thêm trong dịp lễ; Tết. Đây là bước cụ thể hóa các quy định đã có trong Bộ luật Lao động; nhằm bảo đảm quyền lợi thiết thực cho người lao động khu vực việc làm công.
Theo Bộ luật Lao động hiện hành; thời gian làm việc tối đa là 8 giờ/ngày, 48 giờ/tuần. Việc làm thêm giờ chỉ được tiến hành khi có sự đồng ý của người lao động và không vượt trần luật định. Tiền lương làm thêm được tính theo tỷ lệ 150% vào ngày thường; 200% ngày nghỉ và 300% vào dịp lễ; Tết. Tuy nhiên, Bộ luật Lao động chỉ điều chỉnh các quan hệ lao động trong doanh nghiệp; hợp tác xã, hộ kinh doanh hoặc tổ chức thuê mướn lao động. Đối tượng là cán bộ, công chức; viên chức, lực lượng vũ trang hay người làm việc công hưởng lương ngân sách lại chịu sự chi phối của các luật chuyên ngành khác.
Chính vì vậy, dự thảo nghị định mới đã làm rõ và đưa ra các mức cụ thể cho nhóm lao động việc làm công, bảo đảm họ được hưởng quyền lợi công bằng và minh bạch.
Tăng hạn mức vay vốn tạo việc làm
Song song với chế độ làm thêm, dự thảo nghị định còn đưa ra đề xuất nâng mạnh hạn mức vay vốn để tạo việc làm. Theo đó, các doanh nghiệp nhỏ và vừa có thể vay tối đa 10 tỷ đồng; hợp tác xã; hộ kinh doanh được vay tối đa 5 tỷ đồng. Tuy nhiên, số tiền vay không vượt quá 300 triệu đồng cho mỗi lao động được tạo việc làm.
Đối với người lao động cá nhân; mức vay tối đa sẽ tăng lên 300 triệu đồng; gấp ba lần so với hiện nay, cùng thời hạn vay tối đa 120 tháng. Trong trường hợp khoản vay vượt 300 triệu đồng; người vay cần có tài sản bảo đảm. Lãi suất vay được tính bằng 125% lãi suất áp dụng cho hộ nghèo; trong khi nợ quá hạn sẽ áp dụng mức 130%.
Riêng lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ được vay tối đa 100% chi phí trước khi xuất cảnh; dựa trên hợp đồng lao động và khả năng trả nợ. Điều này tạo điều kiện để người lao động có cơ hội tiếp cận việc làm chất lượng và ổn định hơn; giảm bớt áp lực tài chính ban đầu.
Chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động
Ngoài các hỗ trợ về tín dụng; dự thảo nghị định còn bổ sung thêm chính sách hỗ trợ đào tạo nghề. Lao động nông thôn; thanh niên xuất ngũ hoặc người tham gia các dự án phát triển kinh tế – Xã hội sẽ được hỗ trợ tối đa 4 triệu đồng/khóa học sơ cấp hoặc các khóa học dưới ba tháng. Mức hỗ trợ không vượt quá 12 tháng lương cơ sở.
Trong thời gian học; người lao động còn được hỗ trợ 50.000 đồng tiền ăn mỗi ngày và từ 200.000 đến 300.000 đồng tiền đi lại cho mỗi khóa học. Với những lao động chuẩn bị đi làm việc ở nước ngoài; Nhà nước hỗ trợ 530.000 đồng cho khóa học định hướng; đồng thời chi trả tiền ăn; ở, đi lại. Ngoài ra, người cần bồi dưỡng kỹ năng nghề và ngoại ngữ được hỗ trợ chi phí thực tế nhưng không vượt quá 4 triệu đồng/khóa.
Những chính sách này được kỳ vọng giúp người lao động tăng cường tay nghề; nâng cao trình độ và sẵn sàng thích ứng với nhu cầu lao động ngày càng cao của xã hội.
Mục tiêu của chính sách mới
Theo Bộ Nội vụ, mức vay vốn hiện hành còn thấp và chưa đáp ứng được yêu cầu sản xuất; kinh doanh trong bối cảnh chi phí ngày càng tăng. Việc sửa đổi, bổ sung nghị định lần này hướng tới mục tiêu tạo điều kiện thuận lợi hơn để mọi người lao động; kể cả những người không có quan hệ lao động chính thức; đều có cơ hội tiếp cận chính sách hỗ trợ việc làm; đào tạo nghề và tín dụng ưu đãi.
Chính sách mới không chỉ đảm bảo quyền lợi khi làm thêm; đặc biệt là mức lương dịp lễ Tết đạt tối thiểu 300%, mà còn mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp và việc làm cho đông đảo lao động trên cả nước.
Theo: Phunutoday
