Chính phủ sẽ tham mưu cấp có thẩm quyền đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương, hướng tới trả lương theo vị trí việc làm gắn với hiệu quả đầu ra, tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
- NATO tập trận hạt nhân giữa căng thẳng leo thang
- Nữ sinh bị hành hung, miệt thị nghiêm trọng – rúng động bạo lực học đường
- Thời điểm vàng để uống hoa đu đủ đực ngâm mật ong
Cải cách tiền lương gắn với vị trí việc làm
Trong báo cáo gửi Quốc hội trước kỳ họp thứ 10 về kết quả chất vấn lĩnh vực nội vụ, Chính phủ khẳng định việc đẩy nhanh tiến trình cải cách tiền lương sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước. Việc trả lương theo vị trí việc làm thay cho cơ chế hệ số bình quân sẽ giúp phân loại đúng năng lực, khuyến khích người làm tốt và hạn chế tình trạng nghỉ việc trong khu vực công.
Song song với việc tinh gọn bộ máy theo vị trí việc làm, các chính sách về tiền lương, thưởng và phúc lợi cũng sẽ được đổi mới theo hướng công bằng, minh bạch hơn. Chính phủ nhấn mạnh việc cải cách này là một trong những giải pháp then chốt nhằm giải quyết tình trạng chảy máu chất xám khỏi khu vực công trong những năm vừa qua.
Cải cách tiền lương để giảm tình trạng nghỉ việc hàng loạt
Giai đoạn từ đầu năm 2020 đến giữa năm 2022, cả nước ghi nhận khoảng 39.500 cán bộ, công chức, viên chức có năng lực xin nghỉ hoặc thôi việc. Đây từng là “điểm nóng” trong công tác tổ chức cán bộ. Tuy nhiên, từ năm 2023 đến nay, nhờ hàng loạt giải pháp về tiền lương, bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm và đổi mới công tác quản lý công chức, tình trạng này đã giảm đáng kể.
Cùng với đó, báo cáo của các cơ quan trung ương và địa phương cho thấy đã có 142.700 người nghỉ hưu hoặc nghỉ việc theo diện tinh giản biên chế. Điều này cho thấy bộ máy nhà nước đang từng bước gọn nhẹ hơn, tạo điều kiện thuận lợi cho việc triển khai chính sách tiền lương mới.
Cải cách tiền lương còn vướng mắc nhưng tiến trình vẫn được thúc đẩy
Theo Nghị quyết 27/2018, chế độ tiền lương mới thống nhất cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang lẽ ra phải áp dụng từ ngày 1/7/2021. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, lộ trình buộc phải lùi lại. Sau đó, Quốc hội quyết định chuyển sang cơ chế trả lương theo vị trí việc làm từ ngày 1/7/2024 nhưng quá trình triển khai phát sinh nhiều vướng mắc nên hệ số lương vẫn chưa thể bãi bỏ hoàn toàn.
Trong khi chờ hoàn tất khung chính sách mới, Chính phủ đề xuất tăng 30% lương cơ sở từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng một tháng kể từ 1/7/2024 và đã được Quốc hội thông qua. Cuối tháng 9/2025, Bộ Chính trị tiếp tục yêu cầu Bộ Nội vụ khẩn trương hoàn thiện Đề án tiền lương và phụ cấp, trình trong tháng 10 để áp dụng đồng bộ trên toàn hệ thống chính trị sau khi bộ máy được tinh gọn.
Theo: VnExpress
