AI được nhắc đến trong hơn 30.000 lượt sa thải tại Mỹ tháng 10, khi các công ty công nghệ và kho vận đồng loạt cắt giảm nhân sự do tự động hóa gia tăng.
Theo báo cáo của công ty tư vấn việc làm Challenger, Gray & Christmas công bố ngày 6/11, các nhà tuyển dụng Mỹ đã cắt giảm 153.000 vị trí trong tháng 10, ghi nhận tháng có số lượt sa thải cao nhất trong hai thập kỷ qua. Trong đó, AI được đề cập trong 31.039 trường hợp, trở thành nguyên nhân chính thứ hai chỉ sau lý do cắt giảm chi phí.
Đây là tín hiệu cho thấy AI và tự động hóa đang làm thay đổi cấu trúc việc làm trong nhiều ngành nghề, đặc biệt là công nghệ và kho vận.
AI thúc đẩy tự động hóa và thay đổi cơ cấu lao động
Theo báo cáo, lần gần nhất Mỹ ghi nhận số lao động mất việc cao vào tháng 10 là năm 2003, với 171.874 người. Khi đó, nền kinh tế chịu tác động từ sự bùng nổ của điện thoại di động trong ngành viễn thông. Ngày nay, sự thay đổi tương tự đang diễn ra, nhưng nguyên nhân đến từ trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ giúp tự động hóa hàng loạt công việc vốn do con người thực hiện.
Tổng số vị trí bị cắt giảm trong tháng 10 năm nay tăng 183% so với tháng 9 và tăng 175% so với cùng kỳ năm ngoái. Tính đến nay, năm 2025 đã có 1,09 triệu việc làm bị mất, tăng 65% so với cùng kỳ năm 2024 – mức cao nhất kể từ đại dịch Covid-19.
Ông Andy Challenger, Giám đốc doanh thu của Challenger, Gray & Christmas, cho biết: “Một số ngành đang điều chỉnh sau giai đoạn tuyển dụng ồ ạt trong đại dịch. Cùng lúc, AI phát triển nhanh, chi tiêu tiêu dùng giảm và chi phí tăng khiến các công ty buộc phải thắt chặt ngân sách và ngừng tuyển dụng.”
AI khiến ngành công nghệ và kho vận sa thải hàng loạt
Theo dữ liệu, công nghệ và kho vận là hai lĩnh vực dẫn đầu làn sóng cắt giảm nhân sự tháng 10.
Ngành công nghệ thông báo cắt giảm 33.281 vị trí, tăng gấp sáu lần so với tháng 9 (5.639 vị trí).
Ngành kho vận giảm 47.878 vị trí, chủ yếu do tự động hóa và dư thừa năng lực sau giai đoạn mở rộng mạnh thời Covid-19.
Tính cả 10 tháng đầu năm, ngành công nghệ đã mất 141.159 việc làm, còn kho vận giảm 90.418 vị trí.
Ngoài ra, ngành bán lẻ cũng gặp khó khi 88.664 nhân sự bị sa thải, tăng 145% so với năm 2024, do người tiêu dùng thắt chặt chi tiêu và nhiều chuỗi cửa hàng phải đóng cửa hàng loạt.
Ông Challenger nhận định: “Thông thường, các công ty tránh sa thải vào quý IV. Tuy nhiên, việc cắt giảm lớn trong tháng 10 cho thấy áp lực tài chính đang rất nặng nề.”
AI trở thành động lực tái cấu trúc doanh nghiệp Mỹ
Các tập đoàn lớn như Amazon, Target, Paramount Skydance và Starbucks đều đã điều chỉnh quy mô nhân sự, cắt giảm hàng trăm đến hàng nghìn vị trí.
Đáng chú ý, Amazon vừa công bố kế hoạch cắt giảm 14.000 vị trí văn phòng nhằm tái cơ cấu bộ máy, giảm tính quan liêu và tập trung nguồn lực cho AI – lĩnh vực được xem là trọng tâm phát triển chiến lược trong giai đoạn tới.
Giới chuyên gia nhận định, AI không chỉ là công cụ hỗ trợ mà đang trở thành yếu tố định hình lại thị trường lao động Mỹ. Việc tự động hóa tăng nhanh khiến nhiều vị trí truyền thống bị thay thế, trong khi nhu cầu về nhân sự kỹ năng cao trong lĩnh vực AI, dữ liệu và kỹ thuật số lại tăng mạnh.
Sự dịch chuyển này báo hiệu một giai đoạn tái cấu trúc sâu rộng của nền kinh tế Mỹ, nơi AI vừa là nguyên nhân, vừa là động lực cho những thay đổi lớn trong cách các doanh nghiệp vận hành và sử dụng lao động.
Theo: VnExpress
