Hơn 7.000 nhân sự ngân hàng đã nghỉ việc trong 9 tháng đầu năm, cho thấy làn sóng tái cấu trúc và chuyển đổi mô hình hoạt động đang lan rộng trong ngành.
- Vụ ba người tử vong trong phòng trọ nồng nặc mùi xăng ở Đồng Tháp
- Chủ tịch hội đồng trường tại trường tư thục có vai trò gì
- Phát hiện thi thể hai chị em ruột trong đìa tôm ở Khánh Hoà
Trong ba quý đầu năm 2025, hàng nghìn nhân viên rời khỏi hệ thống ngân hàng, phản ánh xu hướng tinh gọn bộ máy và tái cơ cấu đang diễn ra mạnh mẽ. Theo báo cáo tài chính của 27 ngân hàng thương mại đã công bố, tổng số lao động toàn ngành giảm hơn 7.000 người so với đầu năm – mức giảm mạnh nhất trong nhiều năm qua.
Hơn 1.000 người nghỉ việc tại mỗi ngân hàng LPBank, VIB và Sacombank
Thống kê cho thấy đến cuối tháng 9, có 15 ngân hàng ghi nhận giảm nhân sự và 12 ngân hàng tăng so với cuối năm ngoái.
LPBank là đơn vị cắt giảm mạnh nhất, với số nhân viên giảm 1.773 người trong 9 tháng, còn 9.416 người. Tiếp theo là Sacombank giảm 1.354 người và VIB giảm 1.096 người. Năm 2024, cả ba ngân hàng này đều có xu hướng tăng nhân sự, cho thấy sự đảo chiều rõ rệt trong năm nay.
Ngoài ra, ABBank giảm 589 người, Vietcombank giảm 492, HDBank giảm 488 và KienlongBank giảm 447 người. Dù tinh giản nhân sự, nhiều ngân hàng vẫn tăng chi phí lao động.
Tại LPBank, tổng chi cho người lao động đạt 2.359 tỷ đồng, tăng gần 2% so với cùng kỳ, thu nhập bình quân lên 27,5 triệu đồng/tháng, tăng 23%. Sacombank ghi nhận chi phí nhân viên 6.493 tỷ đồng, tăng 10%, thu nhập bình quân đạt 41,3 triệu đồng/tháng, cao hơn 16% so với cùng kỳ. VIB cũng có mức thu nhập bình quân 36,07 triệu đồng/tháng, tăng 15%.
Một số ngân hàng tăng nhân sự, mở rộng hoạt động
Ở chiều ngược lại, nhiều ngân hàng ghi nhận tăng nhân sự trong 9 tháng đầu năm. Trong nhóm “Big 4” ngân hàng Nhà nước, BIDV tuyển thêm 818 người, nâng tổng số lên gần 29.816 nhân viên – thuộc nhóm có quy mô lớn nhất hệ thống.
Ở khối tư nhân, Techcombank tăng 699 nhân sự, VPBank và MB lần lượt bổ sung 268 và 249 người. Các ngân hàng như Nam A Bank, SHB, Bac A Bank, NCB và BVBank cũng có mức tăng đáng kể, phản ánh nhu cầu mở rộng hoạt động và dịch vụ.
Tinh giản để chuyển mình trong kỷ nguyên số
Tại họp báo quý III, ông Phạm Chí Quang, Vụ trưởng Vụ Chính sách tiền tệ (Ngân hàng Nhà nước), cho biết việc cắt giảm nhân sự là hệ quả tất yếu của quá trình tái cấu trúc và ứng dụng công nghệ số trong hệ thống ngân hàng.
“Việc tinh giản không chỉ nhằm tối ưu chi phí vận hành mà còn để tạo dư địa giảm lãi suất cho vay, hỗ trợ doanh nghiệp và người dân,” ông Quang nhấn mạnh.
Còn theo ông Nguyễn Quang Huy, CEO Khoa Tài chính – Ngân hàng (ĐH Nguyễn Trãi), làn sóng tinh giản phản ánh sự chuyển dịch chiến lược sâu sắc trong kỷ nguyên ngân hàng số. Việc tái cơ cấu nhân sự là bước chuẩn bị cho mô hình hoạt động linh hoạt, hiệu quả hơn dựa trên nền tảng công nghệ.
Ông Huy nhận định, khi Việt Nam đặt mục tiêu hình thành trung tâm tài chính quốc tế và thúc đẩy tăng trưởng GDP, hệ thống ngân hàng đóng vai trò nòng cốt trong dẫn dắt dòng vốn và đổi mới mô hình vận hành. “Cắt giảm nhân sự không đồng nghĩa với thu hẹp hoạt động, mà là bước đi cần thiết để nâng cấp hệ thống, hướng tới giai đoạn tăng trưởng mới về quy mô và chất lượng dịch vụ,” ông nói.
Theo: Dân Trí
