Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc khi được tuyển dụng vào quân đội có thể nhận phụ cấp 250% lương trong 5 năm đầu công tác, theo dự thảo của Bộ Quốc phòng.
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến cho dự thảo Nghị định về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam, trong đó đề xuất nhiều chính sách ưu đãi vượt trội cho sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học, chuyên gia, kiến trúc sư và nhân tài trong – ngoài nước.
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được hưởng phụ cấp 250% trong 5 năm đầu
Theo dự thảo, sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc khi được Bộ trưởng Quốc phòng quyết định tuyển dụng sẽ được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 250% mức lương hiện hưởng trong 5 năm đầu công tác.
Ngoài nhóm sinh viên, các đối tượng khác như chuyên gia, kỹ sư tài năng, nhà khoa học trẻ… sẽ được hưởng phụ cấp 350% mức lương hiện hưởng.
Một số trường hợp đặc biệt được áp dụng mức phụ cấp cao hơn. Cụ thể, giáo sư, phó giáo sư có công trình nghiên cứu đột phá ở lĩnh vực chiến lược hoặc kiến trúc sư trưởng cấp Bộ sẽ được nhận phụ cấp 500% so với mức lương hiện hưởng.
Dự thảo cũng mở rộng đối tượng hợp tác, cho phép Quân đội có thể ký hợp đồng lao động với người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài hoặc người nước ngoài để thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng.
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và các nhà khoa học được hưởng ưu đãi về nhà ở
Không chỉ có chế độ phụ cấp, dự thảo còn quy định chính sách hỗ trợ chỗ ở và điều kiện sinh hoạt cho nhân tài được thu hút vào Quân đội. Cụ thể, nhân tài trong quân đội được ưu tiên thuê nhà công vụ với diện tích tối thiểu 60 m², định mức trang thiết bị nội thất tối đa 150 triệu đồng.
Trường hợp đặc biệt, người được thu hút có thể được cấp nhà liền kề diện tích đến 150 m² hoặc căn hộ chung cư dưới 145 m², với định mức nội thất tối đa 200 triệu đồng. Nếu chưa có nhà công vụ, Bộ Quốc phòng sẽ hỗ trợ tiền thuê nhà và ưu tiên cho nhân tài tham gia các dự án nhà ở, đất ở hoặc nhà ở xã hội.
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và chuyên gia được thưởng lớn nếu có công trình đột phá
Theo dự thảo, ngoài các khoản phụ cấp cố định, Bộ trưởng Quốc phòng có quyền quyết định thưởng thêm 50-100% mức lương hiện hưởng đối với cá nhân có thành tích xuất sắc hàng năm.
Đặc biệt, những chuyên gia có công trình nghiên cứu, sáng chế, giải pháp hữu ích hoặc kiểu dáng công nghiệp được ứng dụng trong nhiệm vụ quân sự, mang lại hiệu quả cao, sẽ được thưởng tối thiểu bằng 6 lần mức lương hiện hưởng.
Bộ trưởng Quốc phòng sẽ căn cứ vào hiệu quả đóng góp thực tế để quyết định mức thưởng cụ thể, nhằm đảm bảo tính công bằng và khích lệ sáng tạo.
Chính sách này được xem là bước đi mạnh mẽ trong chiến lược thu hút nhân tài cho Quân đội nhân dân Việt Nam, tạo cơ hội để sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và các chuyên gia trẻ có môi trường làm việc, cống hiến và phát triển bền vững, góp phần hiện đại hóa lực lượng quốc phòng trong giai đoạn mới.
Theo: VnExpress
