Lao động nữ sinh con được nghỉ dài hơn theo Luật Dân số mới, đồng thời người có từ 2 con đẻ được ưu tiên mua nhà ở xã hội và nhiều hỗ trợ tài chính khi sinh con.
- Ngư dân trôi dạt – Tàu cá Nghệ An chìm, 1 người mất tích trên biển Hà Tĩnh
- Thu hồi mỹ phẩm sai lệch công thức: 4 sản phẩm của một doanh nghiệp bị đình chỉ
- Nhịn ăn và ung thư, cần hiểu đúng để không hại sức khỏe
Lao động nữ sinh con được nghỉ dài hơn trong quy định mới
Sáng 10/12, với 448/450 đại biểu có mặt tán thành (chiếm 94,71% tổng số đại biểu Quốc hội), Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Dân số. Luật bao gồm những nội dung nền tảng nhằm duy trì mức sinh thay thế, giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh, nâng cao chất lượng dân số và thích ứng với già hóa dân số.
Một trong những điểm đáng chú ý là thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai. Theo luật mới, lao động nữ sinh con thứ hai sẽ được nghỉ 7 tháng. Lao động nam sẽ được nghỉ 10 ngày làm việc khi vợ sinh con, nhằm thúc đẩy chia sẻ trách nhiệm chăm sóc trẻ nhỏ trong gia đình.
Luật cũng khẳng định vai trò của truyền thông, giáo dục và vận động trong công tác dân số; đồng thời đưa ra định hướng chính sách dài hạn về lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, giáo dục, y tế và nhà ở để hỗ trợ gia tăng tỷ lệ sinh bền vững.
Lao động nữ sinh con được hỗ trợ tài chính, ưu tiên nhà ở
Luật Dân số quy định rõ nhiều chính sách hỗ trợ nhóm đối tượng đặc thù nhằm khuyến khích sinh con, đặc biệt là ở khu vực có mức sinh thấp và trong cộng đồng dân tộc thiểu số rất ít người. Phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi cũng được hưởng hỗ trợ tài chính theo quy định của Chính phủ trong từng thời kỳ.
Đáng chú ý, người có từ 2 con đẻ trở lên sẽ được ưu tiên mua, thuê mua hoặc thuê nhà ở xã hội theo pháp luật về nhà ở. Đây là một trong những chính sách được nhiều đại biểu quan tâm, bởi kỳ vọng sẽ khuyến khích các gia đình có mong muốn sinh đủ hai con nhưng gặp khó khăn về tài chính hoặc điều kiện nhà ở.
Bộ trưởng Y tế Đào Hồng Lan cho biết việc thiết kế chính sách theo hướng khung định hướng tổng thể, sau đó Chính phủ sẽ ban hành quy định chi tiết về mức hưởng và thủ tục, giúp việc triển khai linh hoạt theo điều kiện kinh tế – xã hội của từng giai đoạn.
Luật cũng đề cập đến nhóm giải pháp giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh. Trong đó, các địa phương được khuyến khích đưa nội dung “không trọng nam hơn nữ” và “không lựa chọn giới tính thai nhi” vào hương ước, quy ước cộng đồng. Những hành vi thông báo giới tính thai nhi nhằm phục vụ việc phá thai sẽ bị đình chỉ hành nghề theo quy định của pháp luật về khám chữa bệnh. Hằng năm, cơ quan thống kê Trung ương sẽ công bố tình trạng mất cân bằng giới tính để cơ quan quản lý đưa ra biện pháp can thiệp phù hợp.
Lao động nữ sinh con được nghỉ dài hơn trong bối cảnh già hóa dân số
Trong Chương IV, Luật Dân số nêu rõ các chính sách thích ứng với già hóa dân số. Các biện pháp bao gồm chuẩn bị sức khỏe, tài chính và tâm lý ngay từ khi còn trẻ; tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; nâng cao kiến thức, kỹ năng nhằm duy trì sức khỏe tinh thần và chức năng xã hội.
Luật cũng khuyến khích tham gia các chương trình chăm sóc người cao tuổi và phát huy vai trò của họ trong cộng đồng. Nhà nước sẽ có chính sách hỗ trợ các nhóm đối tượng ưu tiên chủ động chuẩn bị cho tuổi già, đồng thời khuyến khích doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân đồng hành trong công tác này.
Luật Dân số gồm 8 chương, 30 điều và sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.
Theo: Hải Phòng
