Hàng nghìn công nhân Panko Vina lo lắng trước nguy cơ mất việc cận Tết khi nhà máy sắp đóng cửa, không có thưởng, việc làm mới khó tìm.
- Lập hóa đơn sai thời điểm có thể bị phạt tới 70 triệu
- Thời xưa dùng vỏ sò thay tiền: Vì sao người nghèo không nhặt làm giàu.
- Trẻ nên ngủ cùng mẹ hay ngủ riêng? Ảnh hưởng đến não bộ và sự tự lập
Hàng nghìn công nhân mất việc trước Tết vì nhà máy đóng cửa
Những ngày cuối năm, không khí làm việc tại Công ty TNHH Panko Vina, Khu công nghiệp Mỹ Phước, phường Bến Cát, TP HCM, trở nên trầm lắng. Hơn 2.600 công nhân đang đứng trước nguy cơ mất việc khi nhà máy dự kiến chấm dứt hoạt động vào cuối tháng 1/2026, chỉ khoảng nửa tháng trước Tết Nguyên đán.
Theo thông báo của doanh nghiệp, nguyên nhân là do khó khăn kéo dài sau đại dịch Covid-19, đơn hàng sụt giảm và không tìm được hợp đồng sản xuất mới. Công ty quyết định dừng hoạt động tại Bình Dương (cũ), tập trung sản xuất về cơ sở còn lại ở Quảng Nam (nay là Đà Nẵng), khép lại 23 năm hoạt động tại địa phương.
Người lao động được chi trả đủ lương tháng 1/2026 và hỗ trợ thêm 2 triệu đồng. Tuy nhiên, khoản hỗ trợ này được đánh giá là chưa đủ giúp công nhân ổn định cuộc sống trong bối cảnh Tết cận kề và việc tìm việc mới gặp nhiều khó khăn.
Tết và nỗi lo sinh kế
Chị Nguyễn Thị Cẩm Thi, công nhân may làm việc gần 4 năm tại Panko Vina, cho biết chị chỉ còn làm việc đến ngày 15/1/2026. Đang mang thai con thứ ba gần 4 tháng, chị từng kỳ vọng tiếp tục làm việc để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Với mức lương cơ bản gần 7 triệu đồng, tăng ca có thể đạt gần 10 triệu đồng mỗi tháng, thu nhập của chị cùng chồng – lao động tự do – chỉ đủ trang trải tiền trọ, sinh hoạt và nuôi hai con nhỏ. “Giờ tôi chưa dám nghĩ tới Tết, vì không có thưởng, lại khó xin việc mới khi đang mang bầu”, chị Thi chia sẻ.
Cùng hoàn cảnh, chị Lê Mỹ Ten, 36 tuổi, mang thai con thứ hai hơn 5 tháng, cũng rơi vào tâm trạng lo lắng. Dự định dành dụm tiền sinh con chưa kịp thực hiện thì nhà máy thông báo đóng cửa. “Thu nhập của chồng không ổn định, con nhỏ đang đi học, mọi chi phí đều dồn lại một lúc”, chị nói.
Công nhân chờ giải pháp hỗ trợ
Theo ông Nguyễn Thanh Hoàng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Panko Vina, nhóm lao động nữ mang thai, đang nghỉ thai sản và lao động lớn tuổi là đối tượng chịu tác động nặng nề nhất. Nhiều người chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản, trong khi khả năng tìm việc mới rất hạn chế.
Trước tình hình này, công đoàn đã thu thập ý kiến người lao động và kiến nghị doanh nghiệp xem xét chi trả lương tháng 13, hỗ trợ thêm một số tháng lương cơ bản, có chính sách riêng cho lao động nữ mang thai và bố trí nhân sự hỗ trợ hoàn tất các thủ tục bảo hiểm xã hội.
Ông Nguyễn Tấn Đạt, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP HCM, cho biết sẽ làm việc với ban giám đốc công ty nhằm thống nhất phương án bảo đảm quyền lợi cho người lao động trước khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động. Đồng thời, công đoàn đã kết nối với nhiều doanh nghiệp trong khu vực để giới thiệu việc làm mới cho công nhân, đồng thời tư vấn người lao động không vội rút bảo hiểm xã hội một lần để bảo đảm quyền lợi lâu dài.
Theo: VnExpress
