Bộ GD&ĐT dự kiến chi 16,8 tỷ đồng mỗi năm từ ngân sách để hỗ trợ tiền thuê nhà cho giáo viên công tác tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
Dự kiến chi 16,8 tỷ đồng để hỗ trợ thuê nhà cho giáo viên vùng khó
Theo báo cáo đánh giá tác động chính sách của Bộ Giáo dục và Đào tạo, trong quá trình triển khai Luật Nhà giáo, ngân sách nhà nước dự kiến phải bố trí khoảng 16,8 tỷ đồng mỗi năm nhằm hỗ trợ tiền thuê nhà cho giáo viên đang giảng dạy tại các địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
Chính sách này áp dụng đối với giáo viên công tác tại các cơ sở giáo dục công lập, trong trường hợp địa phương không có nhà công vụ hoặc giáo viên không được bố trí sử dụng nhà công vụ theo quy định. Việc hỗ trợ tiền thuê nhà được xem là một trong những giải pháp nhằm cải thiện điều kiện sinh hoạt, góp phần giữ chân giáo viên yên tâm bám trường, bám lớp ở vùng sâu, vùng xa.
Theo tính toán của cơ quan soạn thảo, tổng kinh phí hỗ trợ tiền thuê nhà cho giáo viên ước khoảng 1,4 tỷ đồng mỗi tháng, tương đương 16,8 tỷ đồng mỗi năm. Khoản chi này sẽ được hạch toán vào chi thường xuyên của các cơ sở giáo dục, thực hiện theo phân cấp ngân sách hiện hành.
Dự kiến chi 16,8 tỷ đồng gắn với nhiều chính sách hỗ trợ giáo viên
Bên cạnh chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà, Luật Nhà giáo và dự thảo nghị định hướng dẫn thi hành còn quy định các chính sách liên quan đến bồi dưỡng, đào tạo đối với giáo viên ngoài công lập khi tham gia các chương trình bắt buộc theo quy định của Nhà nước.
Theo phương án được đưa ra, ngân sách nhà nước sẽ hỗ trợ kinh phí bồi dưỡng cho khoảng 159.000 giáo viên mầm non và phổ thông ngoài công lập trên phạm vi cả nước. Trường hợp tổ chức bồi dưỡng theo hình thức trực tuyến, kinh phí dự kiến vào khoảng 39,75 tỷ đồng mỗi năm.
Các chính sách này nhằm bảo đảm sự công bằng trong tiếp cận đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn giữa giáo viên công lập và ngoài công lập, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục trong giai đoạn hiện nay.
Ngoài ra, dự thảo nghị định cũng đề cập đến chính sách thu hút, trọng dụng đội ngũ nhà giáo có trình độ cao. Theo đó, các địa phương và cơ sở giáo dục được phép áp dụng chế độ ưu đãi về tiền lương, phụ cấp cũng như cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, trên cơ sở phù hợp với khả năng cân đối ngân sách và phân cấp quản lý.
Cơ chế thăng tiến mới không làm phát sinh chi ngân sách
Một trong những điểm đáng chú ý của Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo là việc chuyển đổi cơ chế thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức sang cơ chế thăng tiến nghề nghiệp nhà giáo, gắn chặt với chuẩn nghề nghiệp và năng lực thực chất.
Theo Bộ GD&ĐT, cơ chế mới được thiết kế theo hướng tạo động lực để nhà giáo thường xuyên rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn và hiệu quả công tác. Đồng thời, cơ chế này khắc phục hạn chế của mô hình cũ, vốn chỉ có thăng hạng mà thiếu cơ chế điều chỉnh khi nhà giáo không đáp ứng yêu cầu công việc.
Việc thay đổi cơ chế thăng tiến nhằm bảo đảm sự gắn kết giữa vị trí nghề nghiệp với năng lực thực tế và kết quả giảng dạy, qua đó nâng cao chất lượng giáo dục một cách bền vững.
Bộ GD&ĐT khẳng định, việc chuyển đổi này không làm phát sinh chi ngân sách nhà nước, không làm thay đổi hệ thống tiền lương hiện hành và không bổ sung các khoản phụ cấp mới. Đồng thời, cơ chế mới được kỳ vọng sẽ giúp giảm đáng kể thủ tục hành chính liên quan đến xét, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức như trước đây.
Theo: Dân Trí
