Đã sang tháng 2/2026 nhưng nhiều giáo viên công lập tại Hà Nội và một số địa phương vẫn chưa nhận lương được tháng 1 do vướng mắc cơ chế chi trả.
- Giá vàng hôm nay 2/2: Vàng SJC ổn định quanh 172 triệu đồng/lượng
- Đừng ép con phải thay đổi, cha mẹ hãy sửa mình trước tiên
- Ông Trump muốn đạt thỏa thuận với Iran về hạt nhân
Đời sống giáo viên bị đảo lộn
Đã hết tháng 1/2026, song nhiều giáo viên đang giảng dạy tại các trường công lập ở Hà Nội và một số địa phương vẫn chưa được nhận lương. Việc chi trả chậm không chỉ gây khó khăn trước mắt mà còn tạo áp lực tâm lý kéo dài đối với đội ngũ nhà giáo.
Thầy N.V.C, giáo viên một trường tiểu học tại Hà Nội cho biết, đến đầu tháng 2, giáo viên trong trường vẫn chưa nhận được lương tháng 1. Hai vợ chồng đều là giáo viên, đang thuê trọ và nuôi hai con nhỏ, toàn bộ chi phí sinh hoạt phụ thuộc vào tiền lương. Khi lương bị chậm, gia đình buộc phải sử dụng quỹ dự phòng, trong bối cảnh giá cả sinh hoạt dịp cận Tết tăng cao.
Không chỉ một trường, tình trạng này diễn ra ở nhiều cơ sở giáo dục khác. Cô N.T.B, giáo viên THCS tại một trường nội thành Hà Nội cho biết, khi phản ánh lên ban giám hiệu, giáo viên được giải thích việc chậm lương liên quan đến các trường đang thực hiện mô hình đặt hàng dịch vụ giáo dục, phải chờ hoàn tất việc xây dựng giá dịch vụ.
Với nhiều giáo viên, tiền lương là nguồn thu nhập chính, thậm chí duy nhất. Mỗi lần chậm lương đồng nghĩa với việc sinh hoạt gia đình bị xáo trộn, từ tiền thuê nhà, học phí cho con đến chi phí y tế, sinh hoạt hằng ngày.
Vướng thủ tục tài chính
Theo phản ánh từ một số địa phương khác, tình trạng chậm lương cũng xảy ra ngoài Hà Nội. Giáo viên tại xã Hoàng Su Phì (Tuyên Quang, tỉnh Hà Giang cũ) cho biết, đến ngày 30/1 họ mới được nhận lương tháng 1. Việc chậm chi trả đã tác động trực tiếp đến đời sống của nhiều gia đình, đặc biệt là những hộ hoàn toàn trông chờ vào tiền lương.
Trao đổi với phóng viên, hiệu trưởng một trường học cho biết, nguyên nhân một phần xuất phát từ việc các trường phải kê khai bảng lương theo quy định mới. Trong khi đó, đội ngũ kế toán còn lúng túng, nhiều khâu phải “vừa làm, vừa học”, khiến tiến độ chi trả bị kéo dài.
Một số công đoạn trước đây được thực hiện hoàn toàn bằng phần mềm, nay phải ghi chép thủ công, hoàn thiện hồ sơ rồi mới chuyển sang kho bạc. Với những trường có số lượng giáo viên đông, kế toán phải mất nhiều ngày làm việc liên tục tại kho bạc mới xử lý xong danh sách lương.
Bên cạnh đó, tháng 1 trùng thời điểm bắt đầu năm tài chính mới, việc duyệt chi ngân sách thường chậm hơn so với các tháng khác. Khi mỗi khâu đều bị kéo dài, tiền lương của giáo viên bị trễ là điều khó tránh khỏi.
Giáo viên tiếp tục chờ lương tháng 1 và thưởng
Không chỉ lương, hơn 200 trường tại Hà Nội đang thực hiện mô hình đặt hàng dịch vụ giáo dục còn chưa được chi trả tiền thưởng theo Nghị định 73. Trong khi giáo viên ở nhiều địa phương khác đã nhận khoản thưởng này, giáo viên tại các trường thuộc diện đặt hàng của Hà Nội vẫn chưa có thông tin cụ thể.
Trao đổi với báo Tiền Phong, bà Hoàng Thị Thu Phương, Trưởng phòng Kế hoạch – Tài chính, Sở GD&ĐT Hà Nội cho biết, việc đánh giá, xếp loại viên chức ngành giáo dục được thực hiện sau khi kết thúc năm học, vào thời điểm 1/7 hằng năm. Theo đó, các trường sẽ thực hiện chi khen thưởng sau khi hoàn tất đánh giá.
Từ năm học 2025–2026, kinh phí khen thưởng theo Nghị định 73 sẽ được tính vào giá dịch vụ giáo dục. Hiện Sở GD&ĐT Hà Nội đang xây dựng giá dịch vụ trên cơ sở định mức kinh tế – kỹ thuật, dự kiến trình HĐND TP thông qua trong kỳ họp tháng 5 tới.
Theo: Báo Tiền Phong
