5 giải pháp tăng cường hợp tác quản lý lao động giữa Việt Nam và Hàn Quốc được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả chương trình EPS.
- Yêu mẹ đơn thân Việt, người đàn ông Ấn Độ vượt 3.000km để cưới
- Cứu sống bé gái bị ong vò vẽ đốt hơn 50 nốt
- Hoa hậu Hoàn vũ 2025 căng thẳng: Loạt thí sinh bất mãn bỏ về giữa sự kiện
Mở rộng hợp tác, nâng cao chất lượng lao động Việt Nam tại Hàn Quốc
Tại Hội nghị hợp tác lao động Việt Nam – Hàn Quốc, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đưa ra 5 giải pháp cụ thể nhằm tăng cường hiệu quả quản lý lao động và bảo đảm quyền lợi cho người lao động Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS.
Trước hết, hai bên thống nhất tăng chỉ tiêu trúng tuyển và tiếp nhận lao động phù hợp với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp Hàn Quốc, qua đó giúp giảm áp lực cạnh tranh và đáp ứng đúng năng lực của người lao động Việt Nam. Đồng thời, mở rộng địa điểm và hình thức thi tiếng Hàn trên máy tính được xem là biện pháp quan trọng giúp rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, minh bạch quy trình và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người tham gia.
Một điểm đáng chú ý khác là việc mở rộng ngành nghề tiếp nhận sang các lĩnh vực công nghiệp gốc như đúc, gia công nhựa, xử lý bề mặt và xử lý nhiệt, góp phần đa dạng hóa cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam, đồng thời đáp ứng yêu cầu của nền công nghiệp Hàn Quốc đang chuyển đổi mạnh mẽ.
Đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ hội nhập cho lao động hồi hương
Ngoài việc mở rộng cơ hội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường kiểm tra, giám sát điều kiện làm việc và nơi ở của lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, bảo đảm quyền lợi chính đáng, giảm thiểu rủi ro phát sinh trong quá trình làm việc.
Bên cạnh đó, công tác hỗ trợ hội nhập và tái hòa nhập sau khi về nước được chú trọng. Việt Nam và Hàn Quốc thống nhất phối hợp triển khai các chương trình tư vấn việc làm, đào tạo lại nghề và kết nối doanh nghiệp trong nước nhằm giúp lao động hồi hương sớm ổn định cuộc sống.
Các giải pháp này được kỳ vọng không chỉ tăng cường tính bền vững trong quản lý lao động giữa hai quốc gia mà còn góp phần củng cố mối quan hệ hợp tác song phương, nâng cao hình ảnh người lao động Việt Nam trong mắt doanh nghiệp Hàn Quốc.
Theo: Dân Trí
