Từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu đều tăng theo lộ trình mới, tạo ra nhiều thay đổi đáng chú ý đối với người lao động trong điều kiện bình thường lẫn đặc thù.
Tuổi nghỉ hưu tăng theo lộ trình mới
Từ ngày 1/1/2026, tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ điều chỉnh theo khung tăng dần đã được Bộ luật Lao động quy định. Cụ thể, nam giới sẽ nghỉ hưu ở tuổi 61 tuổi 6 tháng, còn nữ giới nghỉ ở 57 tuổi. Lộ trình này hướng đến mốc cuối cùng là 62 tuổi với nam vào năm 2028 và 60 tuổi với nữ vào năm 2035, đảm bảo quá trình dịch chuyển diễn ra từ từ và đồng bộ.
Những lao động làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người có suy giảm khả năng lao động; hoặc người công tác tại vùng đặc biệt khó khăn vẫn được phép nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm. Trong khi đó, nhóm lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao có thể làm việc quá tuổi quy định nhưng không vượt quá 5 năm.
Tuổi nghỉ hưu 2026 và điều kiện hưởng lương hưu
Tuổi điều kiện hưởng lương hưu từ năm 2026 sẽ tăng tương ứng với tuổi nghỉ hưu mới. Lao động nam đủ 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ đủ 57 tuổi và có tối thiểu 15 năm đóng BHXH sẽ được xem là đủ điều kiện nhận lương hưu.
Với lao động nữ nghỉ ở tuổi 57, mức hưởng hưu trí khởi điểm là 45% bình quân tiền lương, tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó, mỗi năm tham gia bổ sung được tính thêm 2% cho đến khi đạt mức tối đa 75% – tương đương 30 năm đóng.
Đối với lao động nam, mức hưởng 45% chỉ áp dụng với người có 20 năm tham gia BHXH. Trường hợp đóng từ 15 đến dưới 20 năm thì mức hưởng ban đầu là 40%. Sau 20 năm, tỷ lệ tích lũy tăng 2% mỗi năm cho tới mức trần 75%.
Người nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động sẽ bị trừ tỷ lệ hưởng theo mức 2% mỗi năm nghỉ sớm, trừ khi nghỉ dưới 6 tháng (không bị trừ). Nếu nghỉ sớm từ 6 đến dưới 12 tháng, mức trừ là 1%.
Các hỗ trợ liên quan
Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường nhưng chỉ còn thiếu tối đa 6 tháng để đủ 15 năm đóng BHXH vẫn được phép đóng bù một lần để hoàn tất điều kiện hưởng hưu trí. Mức đóng được tính bằng 22% tiền lương – tương ứng phần lao động và sử dụng lao động đã đóng trước đó.
Với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu và không nhận trợ cấp BHXH, chính sách mới tiếp tục duy trì hỗ trợ xã hội cho người từ 75 tuổi trở lên với mức tối thiểu 500.000 đồng mỗi tháng. Tại Hà Nội, mức hỗ trợ sẽ nâng lên 650.000 đồng/tháng từ 1/1/2026 theo nghị quyết của HĐND thành phố.
Hiện tuổi thọ trung bình của người Việt đạt 74,7 tuổi, trong đó nam 72,3 và nữ 77,3. Mức lương hưu bình quân toàn quốc gần 7 triệu đồng/tháng, riêng khối dân sự đạt khoảng 6,2 triệu, chủ yếu tăng nhờ điều chỉnh tiền lương cơ sở. Tỷ lệ hưởng của Việt Nam – với trần 75% – thuộc nhóm cao trong khu vực, song mức thực nhận vẫn ở mức trung bình do tiền đóng BHXH còn hạn chế.
Theo: VnExpress
