Công đoàn TP Hải Phòng cho biết 232 doanh nghiệp đã xây dựng phương án thưởng Tết Nguyên đán 2027, với mức bình quân 7,7 triệu đồng/người, tương đương 1,11 tháng lương.
- Phát hiện phụ nữ tử vong trong khách sạn, người đàn ông rơi lầu trọng thương
- Cử tri Mỹ bầu cử giữa kỳ, định đoạt tương lai quyền lực của ông Trump
- Kho phân bón giả đóng kín cửa, hé lộ đường dây 2.157 tấn hàng vi phạm
Tính đến ngày 1/11/2026, bên cạnh kế hoạch thưởng Tết, 100 doanh nghiệp đã xây dựng phương án tăng lương năm 2027, mức điều chỉnh bình quân dự kiến 6,4%, tương đương khoảng 448.000 đồng/người/tháng. Năm 2026, mức lương thấp nhất thực trả bình quân tại doanh nghiệp đạt 6,042 triệu đồng/người/tháng, tăng khoảng 535.000 đồng/người/tháng.
Trong quý III/2026, các công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức 130 cuộc đối thoại, giải quyết ít nhất 263 kiến nghị liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp và bữa ăn ca. Những nội dung được đưa ra trao đổi đều gắn với quyền lợi thiết thực của công nhân, từ thu nhập hằng tháng đến điều kiện sinh hoạt tại nơi làm việc.
Hiện các khu công nghiệp, khu kinh tế Hải Phòng có 362.520 lao động tại 1.152 doanh nghiệp. Gần 90% doanh nghiệp duy trì sản xuất ổn định, song khoảng 10% chịu tác động trực tiếp từ thị trường; trong đó, 8% giảm đơn hàng hoặc giờ làm, 1,9% phải giảm lao động hoặc thu hẹp sản xuất.
Ở chiều tuyển dụng, 202 doanh nghiệp có nhu cầu bổ sung 28.355 lao động, tập trung vào các ngành điện tử, công nghệ cao, cơ khí, dệt may và công nghiệp hỗ trợ. LG Display cần khoảng 6.000 người, Regina tuyển 3.000 người, Aachen SV cần 2.000 người; nhiều doanh nghiệp khác có nhu cầu tuyển từ 400 đến 1.000 lao động.
Đến tháng 10/2026, các khu công nghiệp, khu kinh tế thành phố thu hút 1.078 dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), với tổng vốn đăng ký trên 46,5 tỷ USD; cùng 407 dự án đầu tư trong nước (DDI), tổng vốn đăng ký hơn 626.310 tỷ đồng.
Tĩnh Lam (tổng hợp)
