AI thay thế quản lý cấp trung: Các 'sếp nhỏ' run sợ

AI thay thế quản lý cấp trung tại Mỹ, dẫn đầu bởi Amazon cắt 14.000 việc làm. Công nghệ loại bỏ lớp trung gian, dự báo 20% doanh nghiệp cắt 50% vị trí này đến 2026.

Amazon dẫn đầu xu hướng AI thay thế quản lý cấp trung

Amazon vừa công bố loại bỏ 14.000 vị trí văn phòng, tương đương 4% lực lượng lao động. Mục tiêu là tinh gọn bộ máy và ưu tiên đầu tư trí tuệ nhân tạo. Beth Galetti, Phó chủ tịch nhân sự, cho biết tái cấu trúc giúp doanh nghiệp linh hoạt hơn. AI thay thế quản lý cấp trung qua các nhiệm vụ phối hợp, báo cáo và hỗ trợ quyết định.

CEO Andy Jassy nhiều lần nhấn mạnh trí tuệ nhân tạo hỗ trợ lập kế hoạch, phân tích dữ liệu và dự báo. Nhiều tập đoàn Mỹ áp dụng tương tự, nhận thấy công nghệ xử lý tốt các công việc tổng hợp thông tin, soạn thảo báo cáo trạng thái và ghi chép cuộc họp – vốn thuộc về quản lý cấp trung.

Công ty tái cấu trúc để ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào nhiệm vụ quản lý truyền thống, giảm chi phí và tăng hiệu quả vận hành.Theo truyền thống, quản lý cấp trung trung chuyển dữ liệu từ tuyến đầu lên lãnh đạo cao cấp, mất 2-5 ngày và nhiều nguồn lực. Hệ thống tự động hóa nay hoàn thành trong vài phút với độ chính xác cao hơn.

Giáo sư Thomas Hayes tại Đại học Babson nhận định công nghệ loại bỏ lớp trung gian, khiến họ trở thành nhân sự thừa. Gartner dự báo đến 2026, 20% doanh nghiệp Mỹ sẽ dùng AI thay thế quản lý cấp trung ít nhất 50% vị trí.

Tác động rộng lớn đến lao động Mỹ năm 2025

Hiện tượng tạo sóng giảm tuyển dụng, đặc biệt với lao động mới, khi kinh tế bước vào giai đoạn ổn định. Chủ tịch Fed Jerome Powell cảnh báo tốc độ tuyển dụng giảm, ít biến động nhân sự. Target cắt gần 2.000 việc làm tuần này. Paramount sa thải 1.000 nhân viên sau sáp nhập Skydance.

Báo cáo Challenger, Gray & Christmas ghi nhận 946.000 trường hợp mất việc nửa đầu năm – cao nhất từ 2020. Trong đó, hơn 17.000 vị trí cắt trực tiếp do trí tuệ nhân tạo, 20.000 liên quan tự động hóa. Ngành công nghệ giảm 108.000 việc làm từ đầu năm.

Theo: VnExpress