Gần 80.000 cán bộ, công chức nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi do tinh gọn bộ máy đã được chi trả đầy đủ chế độ bảo hiểm.
Trong quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy hành chính, việc bảo đảm quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc được xem là nhiệm vụ trọng tâm. Đến hết tháng 11, gần 80.000 người thuộc diện tinh giản đã được giải quyết các chế độ liên quan đến hưu trí và bảo hiểm xã hội theo quy định.
Theo thông tin từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam ngày 19/12, các trường hợp nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 177 và 178 đều đã được tiếp nhận, thẩm định và chi trả chế độ. Nguồn kinh phí thực hiện do Quỹ Bảo hiểm xã hội đảm bảo, song cơ quan chức năng không công bố tổng số tiền cụ thể.
Chi trả chế độ theo Nghị định 177, 178
Nghị định 178/2024 quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang nghỉ hưu trước tuổi nhằm phục vụ việc sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong khi đó, Nghị định 177/2024 áp dụng cho các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm hoặc nghỉ việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng cá nhân.
Theo Nghị định 178, người còn tối đa 10 năm đến tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường, hoặc tối đa 5 năm ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, nếu đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được nghỉ hưu trước tuổi. Những trường hợp này được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm và đặc biệt không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng.
Chi trả chế độ cho gần 80.000 người thôi việc, nghỉ hưu sớm
Đối với cán bộ, công chức còn hơn hai năm mới đến tuổi nghỉ hưu nhưng không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, nếu lựa chọn thôi việc sẽ được hưởng đồng thời bốn chế độ. Cụ thể gồm trợ cấp thôi việc; trợ cấp bằng 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội; bảo lưu thời gian đóng để tiếp tục tham gia hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần; cùng trợ cấp ba tháng tiền lương nhằm hỗ trợ tìm kiếm việc làm mới.
Viên chức và người lao động nghỉ thôi việc cũng được hưởng các chế độ tương tự. Riêng chế độ trợ cấp thất nghiệp sẽ do Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp chi trả theo quy định hiện hành, bảo đảm quyền lợi an sinh cho người lao động sau khi rời khu vực công.
Tác động tinh gọn bộ máy
Sau quá trình sắp xếp, hệ thống chính quyền địa phương hai cấp hiện còn gần 92.000 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh và khoảng 199.000 biên chế cấp xã. Việc tinh gọn bộ máy được đánh giá là bước đi quan trọng nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của nền hành chính nhà nước.
Bộ Nội vụ dự báo trong giai đoạn 2025–2027 sẽ có khoảng 100.000 công chức tiếp tục thôi việc do sắp xếp tổ chức. Trong số này, ước tính khoảng 85.000 người nghỉ hưu trước tuổi và 15.000 người thôi việc theo các chính sách hiện hành.
Ngành bảo hiểm xã hội cũng xây dựng kế hoạch chi trả trong năm 2025 với khối lượng rất lớn. Dự kiến sẽ giải quyết chế độ cho hơn 186.000 người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng; hơn một triệu người nhận bảo hiểm xã hội một lần; đồng thời chi trả trên 773.000 quyết định trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề.
Việc chi trả kịp thời, đầy đủ các chế độ cho gần 80.000 người nghỉ việc do tinh gọn bộ máy không chỉ bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động mà còn góp phần tạo sự đồng thuận, ổn định trong quá trình cải cách tổ chức bộ máy hành chính.
Theo: VnExpress
