Khoảng 1,2 triệu cử nhân Anh cạnh tranh 17.000 vị trí, nhiều sinh viên thất nghiệp dù gửi hàng nghìn CV, thị trường việc làm đang cực kỳ khó khăn.
- Lãnh đạo BBC đồng loạt từ chức sau bê bối tin giả
- Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026
- Nữ sinh bị bạn đánh nhập viện: Quy định kỷ luật học sinh mới
Thị trường việc làm khốc liệt với cử nhân Anh
Theo Viện tuyển dụng sinh viên Anh 2024, khoảng 1,2 triệu cử nhân đang cạnh tranh chỉ 17.000 vị trí, khiến nhiều sinh viên ra trường sốc khi gửi hàng nghìn CV vẫn thất nghiệp. Rob Breare, CEO hệ thống Malvern College International, chia sẻ tại một hội thảo gần đây rằng con số này phản ánh sự mất cân bằng nghiêm trọng trên thị trường lao động.
Năm ngoái, số lượng đơn ứng tuyển trên mỗi công việc tăng 15% so với năm 2023 và gấp đôi so với năm 2022, mức cao nhất kể từ năm 1991. Recruiter Reed báo cáo số vị trí tuyển dụng dành cho cử nhân mới giảm 70% so với hai năm trước. Thống kê từ Indeed cho thấy lĩnh vực nhân sự giảm 78%, tiếp thị 46% và kế toán 42%.
Nguyên nhân chủ yếu là các công ty lớn như Deloitte và KPMG giảm tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp. Nhiều doanh nghiệp khác cắt giảm số việc làm do chi phí lao động tăng cao, theo Hiệp hội Bán lẻ Anh (BRC). Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) cũng khiến nhiều vị trí công việc bị thay thế; Quỹ Tiền tệ Quốc tế ước tính tới 60% việc làm tại các nền kinh tế như Mỹ và Anh chịu tác động.
Martin Birchall, chủ công ty High Fliers Research, nhận xét rằng sinh viên năm nay nộp đơn, tham gia sự kiện và chuẩn bị cho sự nghiệp tích cực hơn bao giờ hết, nhưng tỷ lệ thành công vẫn thuộc hàng thấp nhất từ trước tới nay.
Faisa Ali Tarabi, 24 tuổi, tốt nghiệp ngành kế toán và tài chính Đại học Salford, đồng thời có bằng thạc sĩ quản lý Đại học Manchester Metropolitan, vẫn thất nghiệp sau khi nộp khoảng 2.000 đơn xin việc. Kostas Zannettou, tốt nghiệp kỹ thuật hàng không vũ trụ, sau 50 đơn, mới nhận được thử việc tại công ty sản xuất xe mô tô thể thao.
Cơ hội vẫn tồn tại trong lĩnh vực chuyên môn
Trong khi các công ty lớn “ngập” đơn ứng tuyển, nhiều doanh nghiệp nhỏ lại thiếu ứng viên, đặc biệt những người có kỹ năng chuyên môn đặc thù. Các lĩnh vực như công nghệ hoặc nghiên cứu khoa học vẫn gặp khó khăn trong việc tìm nhân lực tay nghề cao.
Julie Stokes, trưởng phòng nhân sự tại Cardiff, cho rằng sinh viên mới tốt nghiệp thường tìm đến tổ chức lớn để phát triển bản thân, nhưng nên cân nhắc cả các công ty nhỏ, mới hoặc ít nổi bật. Careers Wales cũng cho biết ngành khoa học sự sống, y sinh, vi sinh và ngành năng lượng đang phát triển mạnh và có nhu cầu cao nhân lực trẻ.
“Vẫn còn rất nhiều cơ hội cho tài năng trẻ, và nhiều công ty sẵn sàng đầu tư vào người trẻ,” đại diện Careers Wales khẳng định. Sinh viên cần học hỏi, nâng cao kỹ năng và linh hoạt để nổi bật giữa thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt.
Theo: VnExpress
