Doanh nghiệp tại Đồng Tháp gây chú ý khi công bố kế hoạch thưởng 1.000 chỉ vàng cho người lao động có thâm niên, nhằm tri ân và giữ chân nhân sự lâu năm.
- Cựu lãnh đạo NATO nói về khả năng Mỹ rút khỏi NATO
- Điều gì xảy ra trong phút cuối trước khi máy bay Indonesia chở 11 người biến mất?
- Nốt phổi Trung Quốc: Số liệu 120–150 triệu, tranh luận nguyên nhân hậu COVID-19
Doanh nghiệp đứng sau thông tin thưởng 1.000 chỉ vàng
Doanh nghiệp được xác định là Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam, hoạt động tại Khu công nghiệp Tân Hương, tỉnh Đồng Tháp. Đây là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, chuyên sản xuất giày thể thao và nguyên phụ liệu cho ngành giày. Công ty là một thành viên trong hệ thống của Tập đoàn Quốc tế Pou Chen, tập đoàn có nhiều nhà máy sản xuất giày tại Việt Nam.
Theo thông tin từ doanh nghiệp và cơ quan chức năng địa phương, kế hoạch thưởng 1.000 chỉ vàng được xây dựng trong khuôn khổ chính sách phúc lợi dành cho người lao động có thời gian gắn bó lâu dài. Cụ thể, những lao động làm việc đủ 15 năm sẽ được tặng một chỉ vàng 18K. Tổng số lao động dự kiến đủ điều kiện nhận thưởng vào khoảng 1.000 người.
Chương trình này được doanh nghiệp chuẩn bị và thống nhất từ trước, không phát sinh đột xuất. Mục tiêu chính là ghi nhận đóng góp của người lao động lâu năm, đồng thời tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động.
Thưởng theo lộ trình, không phải phát ngay cho toàn bộ công nhân
Đại diện doanh nghiệp cho biết, việc trao thưởng 1.000 chỉ vàng sẽ được thực hiện theo lộ trình, dự kiến triển khai trong năm 2026 và chia thành nhiều đợt khác nhau. Không phải toàn bộ số vàng sẽ được trao cùng một thời điểm, cũng không áp dụng cho tất cả người lao động đang làm việc tại công ty.
Thông tin lan truyền trên mạng xã hội thời gian qua cho rằng doanh nghiệp “thưởng Tết bằng vàng cho 1.000 công nhân” là chưa chính xác. Thực tế, đây không phải là thưởng Tết đại trà, mà là quà tri ân dành riêng cho người lao động đủ điều kiện về thâm niên theo quy định nội bộ.
Phía doanh nghiệp cũng khẳng định, chính sách này đã được trao đổi với tổ chức công đoàn và người lao động, đảm bảo tính minh bạch, rõ ràng về đối tượng và thời điểm áp dụng. Các quyền lợi khác của người lao động vẫn được thực hiện theo thỏa ước lao động và quy định pháp luật hiện hành, song song với chương trình tặng vàng nói trên.
Theo: Dân Trí
