Đề xuất bổ sung ngày nghỉ lễ vào Bộ luật Lao động nhằm thể chế hóa chủ trương chọn 24/11 là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ hưởng lương.
- Rải vỏ trứng trong vườn mùa đông giúp xua sâu hại, cây trồng phát triển khỏe
- Lời khai nghi phạm sát hại 2 phụ nữ ở Hưng Yên
Nhằm cụ thể hóa chủ trương của Bộ Chính trị về việc lựa chọn ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, Cục Việc làm đã đề xuất bổ sung thêm một ngày nghỉ lễ khi sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động trong thời gian tới.
Trao đổi với phóng viên Dân trí, lãnh đạo Cục Việc làm cho biết, đơn vị này đã có công văn gửi Vụ Pháp chế (Bộ Nội vụ), đề xuất đưa nội dung Ngày Văn hóa Việt Nam trở thành ngày nghỉ lễ chính thức vào quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động năm 2019.
Đề xuất bổ sung ngày nghỉ lễ theo chủ trương Bộ Chính trị
Theo lãnh đạo Cục Việc làm, việc sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động sẽ được triển khai theo đúng trình tự, thủ tục xây dựng pháp luật. Dự thảo sau khi hoàn thiện sẽ được báo cáo Chính phủ xem xét trước khi trình Quốc hội quyết định theo thẩm quyền.
Việc bổ sung ngày nghỉ lễ mới nhằm thể chế hóa đầy đủ chủ trương đã được Bộ Chính trị thống nhất, đồng thời đáp ứng mong muốn của đông đảo người lao động về việc có thêm thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và tham gia các hoạt động văn hóa tinh thần.
Đề xuất bổ sung ngày nghỉ lễ nhận đồng thuận cao
Trước đó, ngay sau khi Nghị quyết số 80 được ban hành, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tiến hành thông tin, tuyên truyền và lấy ý kiến phản hồi từ đoàn viên, người lao động trên cả nước.
Kết quả cho thấy, trong hơn 85.000 người được lấy ý kiến, trên 95% bày tỏ sự vui mừng và đồng tình rất cao với việc lựa chọn ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam và là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương. Số còn lại cũng đều thể hiện sự ủng hộ đối với đề xuất này.
Theo đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đây là tín hiệu tích cực, phản ánh nhu cầu thực tế của người lao động trong việc được thụ hưởng các giá trị văn hóa tinh thần, bên cạnh quyền lợi về tiền lương và điều kiện làm việc.
Mở rộng không gian văn hóa cho người lao động
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, dù chưa có kế hoạch cụ thể, nhưng tổ chức Công đoàn xác định đây là cơ hội quan trọng để triển khai các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Theo đó, Ngày Văn hóa Việt Nam có thể trở thành dịp tổ chức các sân chơi văn hóa – thể thao, đưa người lao động tham quan di tích lịch sử, văn hóa tại địa phương hoặc dành thời gian quây quần bên gia đình, tôn vinh các giá trị văn hóa gia đình Việt Nam.
Theo quy định hiện hành của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 11 ngày lễ, Tết chính thức và hưởng nguyên lương. Khi đề xuất bổ sung ngày nghỉ lễ mới được thông qua, tổng số ngày nghỉ lễ trong năm sẽ tăng lên 12 ngày.
Như vậy, cộng với các ngày nghỉ cuối tuần, hoán đổi ngày làm việc và ngày nghỉ liền kề, trong năm 2026, người lao động dự kiến có tổng cộng 26 ngày nghỉ vào các dịp lễ, Tết.
Theo: Dân Trí
