Hải Phòng dành gần 700 tỷ đồng hỗ trợ đào tạo nghề giai đoạn 2026-2030, đồng thời giảm điều kiện cam kết việc làm để tăng khả năng tiếp cận chính sách.
- 26 thanh niên khuyết tật vượt nghịch cảnh, góp sức cho cộng đồng
- Hải Phòng triển khai thu phí không dừng tại bến xe, bãi đỗ
- An Giang phát hiện 35 trường hợp nhận thừa tiền chính sách 178
Sáng 25/9/2026, tại Kỳ họp thứ 5, HĐND thành phố Hải Phòng khóa XVII thông qua Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đào tạo một số nghề trên địa bàn giai đoạn 2026-2030, thay thế Nghị quyết số 03/2024/NQ-HĐND. Chính sách mới mở rộng danh mục từ 9 lên 14 nghề và được xây dựng trong bối cảnh thành phố mở rộng không gian phát triển, kéo theo yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kỹ thuật.
Tại Hội nghị cung cấp thông tin và giao ban báo chí tháng 9/2026 cùng ngày, ông Vũ Trí Quang, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng, cho biết chính sách mới nhằm đáp ứng yêu cầu về nguồn nhân lực trong giai đoạn phát triển mới.
Nghị quyết 03/2024 trước đó từng hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động Hải Phòng nhưng kết quả giải ngân còn thấp. Năm 2025, thành phố bố trí hơn 31 tỷ đồng, song số kinh phí thực chi chỉ khoảng 4,8 tỷ đồng, tương đương 15%.
Theo ông Vũ Trí Quang, một nguyên nhân chính là người học phải cam kết làm việc liên tục 3 năm mới được hưởng hỗ trợ. Điều kiện này được đánh giá là chưa phù hợp với thực tế thị trường lao động, khiến nhiều người không đủ điều kiện hoặc không mặn mà đăng ký.
Chính sách mới điều chỉnh theo hướng gắn hỗ trợ với kết quả đầu ra và việc làm sau tốt nghiệp. Danh mục nghề được hỗ trợ tăng từ 9 lên 14, bổ sung các nghề cơ điện tử, công nghệ kỹ thuật cơ điện tử, thương mại điện tử, tự động hóa công nghiệp và vận hành – sửa chữa thiết bị lạnh.
Người học được hỗ trợ 900.000 đồng/người/tháng chi phí học tập. Người lao động được doanh nghiệp cử đi học trung cấp được hỗ trợ 50% học phí; nhà giáo bồi dưỡng thực hành nghề được hỗ trợ tối đa 10 triệu đồng/khóa, còn nghệ nhân, kỹ sư tham gia thỉnh giảng nhận tối đa 3 triệu đồng/khóa.
Đổi lại, thời gian cam kết làm việc tại doanh nghiệp trên địa bàn Hải Phòng được rút xuống tối thiểu 20 tháng đối với trình độ trung cấp và 30 tháng đối với cao đẳng. Nhóm người có công, người khuyết tật, hộ nghèo và cận nghèo được nhận hỗ trợ ngay trong quá trình học.
Tổng kinh phí thực hiện chính sách dự kiến 699,847 tỷ đồng từ ngân sách thành phố, hỗ trợ 35.390 lượt đối tượng trong 5 năm, gồm 34.990 người học và 400 nhà giáo giáo dục nghề nghiệp.
Mục tiêu đến năm 2030 là tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 55%, trong bối cảnh Hải Phòng kỳ vọng có khoảng 87.000 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn.
Từ mức giải ngân khoảng 15% của chính sách cũ, Hải Phòng đang thay đổi điều kiện hỗ trợ theo hướng sát hơn với thị trường lao động. Hiệu quả của chính sách mới sẽ phụ thuộc vào khả năng đưa nguồn kinh phí đến đúng người học và gắn đào tạo với việc làm sau tốt nghiệp
Vũ Hiếu (tổng hợp)
