Tình trạng lao động đi Hàn bỏ trốn khiến doanh nghiệp chịu tổn thất hàng tỷ đồng, uy tín lao động Việt giảm sút, đe dọa cơ hội hợp tác với thị trường Hàn Quốc.
- Cưỡng chế giải phóng mặt bằng đường Vành đai 1 Hà Nội
- Trồng ổi ruột hồng: Lão nông Cần Thơ kiếm 400 triệu mỗi năm
- Nga siết chặt vòng vây, Ukraine quyết giữ Pokrovsk trước sức ép đầu hàng
Lao động đi Hàn bỏ trốn khiến doanh nghiệp thiệt hại lớn
Một thuyền viên người Thái Bình nhảy xuống biển bỏ trốn khi tàu cá cập cảng Hàn Quốc đã khiến Công ty Hàng hải Liên Minh (Hải Phòng) chịu thiệt hại tới 2,2 tỷ đồng gồm viện phí, vé máy bay, chi phí lưu tàu và làm việc với cơ quan chức năng. Ông Lê Anh Vũ, Trưởng phòng Hành chính công ty, cho biết khi có người bỏ trốn, tàu thường bị giữ lại để điều tra, mỗi ngày thiệt hại có thể tới 70.000 USD.
Trong 16 năm hoạt động cung ứng thuyền viên, công ty đã ghi nhận 10 vụ bỏ trốn, khiến uy tín bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Khi có lao động vi phạm, phía Hàn Quốc đưa tàu và doanh nghiệp vào “danh sách đen”, thậm chí không cho phép cập cảng. Một số công ty còn phải chi hàng trăm triệu đồng thuê người canh gác để ngăn ngừa lao động trốn tiếp theo.
Uy tín lao động Việt suy giảm do lao động bỏ trốn
Không chỉ thiệt hại về kinh tế, các doanh nghiệp Việt còn mất uy tín với đối tác quốc tế. Theo ông Vũ, nhiều chủ tàu nay ưu tiên thuyền viên Ấn Độ thay cho người Việt. Phần lớn lao động bỏ trốn không vì thu nhập thấp mà do bị đồng hương dụ dỗ ra ngoài làm việc bất hợp pháp.
Công ty không thể giữ tiền ký quỹ hay áp dụng điều khoản bồi thường, nên khi xảy ra vi phạm, chỉ biết vận động gia đình kêu gọi con em hồi hương. Nhiều người mất liên lạc, khiến doanh nghiệp phải tự gánh mọi thiệt hại. Ông Vũ cho rằng nên hình sự hóa hành vi bỏ trốn, buộc người vi phạm bồi thường thiệt hại thực tế để răn đe.
Hiện có khoảng 10.000 thuyền viên Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc theo diện visa E10, với thu nhập trung bình trên 40 triệu đồng/tháng, nhưng 50% bỏ hợp đồng sau kỳ thứ hai.
Giải pháp ngăn chặn lao động đi Hàn bỏ trốn
Tại Quảng Trị, chương trình đưa lao động đi làm việc thời vụ (visa E8) ghi nhận tỷ lệ bỏ trốn cao nhất cả nước. Trong số 41 người sang huyện Yeongju, có tới 36 người vi phạm hợp đồng, chiếm 88%. Nguyên nhân là thu nhập chênh lệch lớn, chỉ vài tháng làm việc ở Hàn Quốc có thể kiếm gần trăm triệu đồng.
Theo bà Trương Thị Thanh Hoa, Phó giám đốc Sở Nội vụ Quảng Trị, cần có biện pháp răn đe mạnh như thế chấp tài sản hoặc xử lý hình sự, đồng thời xử phạt cả chủ doanh nghiệp Hàn Quốc tuyển lao động bất hợp pháp. Ngoài ra, hai bên cần thỏa thuận rõ về lương, giờ làm, điều kiện lao động để tránh phát sinh vi phạm.
Cục Quản lý lao động ngoài nước đánh giá, tình trạng bỏ trốn đang là “điểm nghẽn” trong hợp tác Việt – Hàn. Cơ quan quản lý sẽ tăng cường giám sát tuyển chọn, giảm chi phí xuất cảnh và phối hợp với phía Hàn Quốc kiểm tra, xử phạt nghiêm người vi phạm, bảo vệ cơ hội làm việc chính đáng cho lao động Việt.
Theo: VnExpress
