Lương trên 100 triệu đồng/tháng đang xuất hiện ở nhiều ngành tại Việt Nam, chủ yếu tập trung ở các vị trí quản lý cấp cao.
Lương trên 100 triệu đồng dẫn đầu ở nông nghiệp công nghệ cao
Theo Báo cáo lương và thị trường lao động năm 2026 do Navigos Group công bố, mức thu nhập giữa các ngành nghề tại Việt Nam đang có sự phân hóa rõ rệt. Trong đó, lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao ghi nhận mức lương cao nhất trên thị trường.
Cụ thể, vị trí tổng giám đốc trong ngành này có thể đạt thu nhập lên tới 520 triệu đồng/tháng. Đây được xem là mức lương hiếm thấy, phản ánh nhu cầu lớn về nhân sự quản lý cấp cao có khả năng kết hợp công nghệ, quản trị chuỗi giá trị và phát triển bền vững trong nông nghiệp hiện đại.
Ngoài nông nghiệp công nghệ cao, nhóm ngành tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, dược phẩm và y tế cũng duy trì mức thu nhập trung bình cao, phổ biến trong khoảng 300-450 triệu đồng/tháng đối với các chức danh điều hành.
Lương trên 100 triệu đồng phổ biến ở tài chính, công nghệ và tiêu dùng
Trong lĩnh vực công nghệ thông tin, viễn thông, thương mại điện tử và công nghệ tài chính, mức lương trung bình dao động từ 61 đến 274 triệu đồng/tháng. Các vị trí như giám đốc dữ liệu, trưởng bộ phận dữ liệu đang hưởng thu nhập từ 90 đến 274 triệu đồng/tháng.
Đáng chú ý, nhóm chuyên gia cấp cao về khoa học dữ liệu, trí tuệ nhân tạo và học máy cũng nằm trong top nghề có thu nhập hấp dẫn. Mức lương của nhóm này phổ biến từ 55 đến 95 triệu đồng/tháng. Thậm chí, nhân sự dữ liệu dưới 5 năm kinh nghiệm nhưng sở hữu kỹ năng chuyên sâu vẫn có thể đạt thu nhập cao nhất lên tới 145 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, ngành thực phẩm, đồ uống và hàng tiêu dùng nhanh cũng ghi nhận mức lương ấn tượng. Các vị trí giám đốc điều hành, tổng giám đốc có thu nhập dao động từ 263 đến 461 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, giám đốc hoặc trưởng bộ phận nhân sự nhận mức lương từ 105 đến 180 triệu đồng/tháng, còn quản lý cấp trung có thể đạt mức cao nhất 132 triệu đồng/tháng.
Thị trường lao động phân hóa mạnh, kỹ năng quyết định thu nhập
Ở lĩnh vực sản xuất, mức lương đầu vào cho người chưa có kinh nghiệm hiện phổ biến trong khoảng 16-40 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, với các vị trí quản lý, thu nhập có thể đạt mức cao nhất khoảng 150 triệu đồng/tháng, tùy theo quy mô doanh nghiệp và mức độ tự động hóa.
Navigos Group nhận định, bước sang năm 2026, thị trường lao động Việt Nam tiếp tục biến động mạnh và phân hóa sâu theo ngành nghề. Điều này buộc người lao động phải chuyển từ tư duy “ổn định công việc” sang “ổn định năng lực”.
Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và chuyển đổi số phát triển nhanh, kỹ năng số và khả năng vận hành công nghệ trở thành yếu tố then chốt giúp người lao động duy trì lợi thế cạnh tranh. Khảo sát cũng cho thấy phần lớn người lao động đã ý thức rõ xu hướng này khi chủ động cập nhật kiến thức mới và tham gia các chương trình đào tạo lại.
Các chuyên gia tuyển dụng khuyến nghị người lao động nên đánh giá rủi ro ngành nghề, xác định sớm những kỹ năng còn thiếu và xây dựng lộ trình dịch chuyển phù hợp. Bên cạnh đó, sự linh hoạt về địa lý và sẵn sàng thử nghiệm vai trò mới, đặc biệt với lao động trẻ, được xem là chìa khóa để nắm bắt cơ hội thu nhập cao trong dài hạn.
Theo: Báo Dân trí
