Mức đóng bảo hiểm xã hội và y tế của nhiều nhóm lao động sẽ tăng từ ngày 01/7 theo lương cơ sở mới, đánh dấu bước điều chỉnh lớn trong chính sách.
- Bắt giám đốc doanh nghiệp: Hệ lụy từ sai phạm quản lý kinh tế và lừa đảo hàng giả
- Lào Cai: Khởi tố ba cựu cán bộ thuế gây thiệt hại tài sản nhà nước tại cửa khẩu
- Bí thư Thanh Hóa chỉ đạo gỡ vướng 21 dự án tồn đọng tại Sầm Sơn
Điều chỉnh mức đóng bảo hiểm theo khung lương cơ sở
Việc thay đổi các khoản trích nộp an sinh xã hội đang trở thành tâm điểm chú ý khi thời điểm đầu tháng 7 đến gần. Theo giới quan sát, việc áp dụng mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng mỗi tháng là yếu tố then chốt dẫn đến sự biến động trong mức đóng bảo hiểm xã hội và y tế. Công văn 1819 của cơ quan Bảo hiểm xã hội đã xác nhận việc triển khai thu theo khung giá mới này trên phạm vi toàn quốc.
Một số nhà phân tích cho rằng, đây là hệ quả trực tiếp từ việc điều chỉnh chế độ tiền lương theo Nghị định 161 của Chính phủ, nhằm tương thích với tình hình kinh tế hiện tại của các nhóm đối tượng thuộc khu vực công. Sự điều chỉnh này phân tầng rõ rệt qua các nhóm đối tượng khác nhau trong xã hội. Đối với những người thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, mức đóng sẽ tăng tương ứng với mức tăng của lương cơ sở. Trong khi đó, giới phân tích cũng lưu ý về nhóm tham gia bảo hiểm tự nguyện, khi mức trần đóng góp hiện được xác định ở con số 50,6 triệu đồng.
Ngay cả những người thuộc diện được ngân sách hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cũng không nằm ngoài phạm vi ảnh hưởng của quy định mới. Để đáp ứng thay đổi này, hệ thống quản lý thu đang được số hóa và cập nhật kỹ thuật, tuy nhiên hiệu quả vận hành thực tế vẫn cần thời gian để kiểm chứng. Quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các địa phương, đơn vị báo cáo kịp thời về Bảo hiểm xã hội Việt Nam để xem xét, giải quyết.
Đào Chương (tổng hợp)
