Mức lương hưu khởi điểm khi đủ 15 năm đóng BHXH được nhiều lao động quan tâm khi Luật BHXH 2024 mới ban hành có hiệu lực.
Mức lương hưu khởi điểm theo luật mới
Theo hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi nghỉ việc, nếu có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên, sẽ được xem xét hưởng lương hưu khi đáp ứng điều kiện về tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật.
Cụ thể, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu. Ngoài ra, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động, đồng thời có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên, cũng được hưởng lương hưu nếu từng làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn theo danh mục do cơ quan có thẩm quyền ban hành.
Các trường hợp làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021 cũng được tính vào điều kiện hưởng lương hưu theo quy định hiện hành.
Mức lương hưu của lao động nữ
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định, mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ đủ điều kiện hưởng lương hưu trong điều kiện lao động bình thường được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tương ứng với 15 năm đóng BHXH.
Sau mốc 15 năm, cứ mỗi năm đóng thêm, tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nữ được cộng thêm 2%, với mức tối đa không vượt quá 75% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội. Đây là điểm quan trọng giúp người lao động nữ chủ động tính toán thời gian tham gia BHXH để bảo đảm quyền lợi khi về hưu.
Mức lương hưu khởi điểm của lao động nam
Đối với lao động nam làm việc trong điều kiện lao động bình thường, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định mức hưởng lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, nhưng tương ứng với 20 năm đóng BHXH.
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng được xác định bằng 40% mức bình quân tiền lương đóng BHXH, tương ứng với 15 năm đóng. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được tính cộng 1%, cho đến khi đạt mốc 20 năm.
Quy định này nhằm bảo đảm sự cân đối giữa thời gian đóng và mức hưởng lương hưu của lao động nam, đồng thời khuyến khích người lao động tiếp tục tham gia BHXH lâu dài để nâng cao mức hưởng khi nghỉ hưu.
Trong thực tế, để được tư vấn chính xác về việc có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi hay không, cũng như mức lương hưu cụ thể được hưởng, người lao động cần cung cấp đầy đủ thông tin về quá trình làm việc, thời gian đóng BHXH, loại hình tham gia và điều kiện lao động.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam khuyến nghị người lao động nên chủ động đối chiếu quy định pháp luật hiện hành hoặc liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH nơi cư trú để được tư vấn, giải đáp cụ thể, bảo đảm quyền lợi chính đáng khi đến tuổi nghỉ hưu.
Theo: Báo Dân trí
