Một quản lý nhà máy ở Nga nhận nhầm hơn 7 triệu rúp – tiền lương của 34 đồng nghiệp – nhưng từ chối hoàn trả, khiến vụ việc kéo dài ra tòa.
- Kết quả pháp y vụ cô gái tử vong trong cốp ô tô ở TPHCM
- Những sai lầm khi dùng tủ lạnh khiến thực phẩm nhanh hỏng, hại sức khỏe
- Sập cầu Cây Sung, 750 người dân Quảng Ngãi bị cô lập
Nhận nhầm lương và phản ứng của người lao động
Vladimir Rychagov, quản lý bộ phận tại nhà máy của công ty Severavtodor (Nga), bất ngờ nhận được khoản tiền hơn 7,1 triệu rúp (2,3 tỷ đồng) vào đầu năm nay. Ngoài khoản 47.000 rúp tiền nghỉ phép, ông thấy thêm khoản thưởng khổng lồ mà ông cho là “lương tháng 13” do nghe tin đồn doanh nghiệp chi thưởng lớn sau một năm thuận lợi.
Tuy nhiên, phòng kế toán nhanh chóng thông báo đây là tiền chuyển nhầm – lương của 34 đồng nghiệp ở chi nhánh khác – và yêu cầu ông hoàn trả toàn bộ. Trước yêu cầu này, Rychagov khẳng định không có nghĩa vụ phải trả lại, với lý lẽ rằng lệnh thanh toán chỉ ghi “tiền lương” chứ không ghi rõ người nhận.
“Sau khi tìm hiểu luật, tôi thấy nếu khoản tiền đến từ lỗi kỹ thuật chứ không phải sai sót tính toán, người nhận có thể tự quyết định giữ lại,” ông nói.
Công ty kiện nhân viên, tòa buộc hoàn trả
Theo hồ sơ tòa án, doanh nghiệp xác định 7 triệu rúp là tiền lương bị chuyển nhầm cho Rychagov do lỗi phần mềm. Ông đề nghị khấu trừ dần 20% lương mỗi kỳ nhưng bị từ chối. Sau đó, ông mua ôtô cũ, đổi số điện thoại và đưa gia đình về Khabarovsk – cách nơi làm việc gần 7.000 km.
Trong lúc di chuyển, công ty khởi kiện và phong tỏa tài khoản ngân hàng của ông. Cả hai cấp tòa sơ thẩm và phúc thẩm đều phán quyết doanh nghiệp thắng kiện, khẳng định khoản 7 triệu rúp không được coi là lương hợp pháp. Ông buộc phải hoàn trả toàn bộ số tiền.
Tuy nhiên, Rychagov vẫn kháng cáo lên Tòa án Tối cao Nga, nơi vụ việc tiếp tục được xem xét. Ông kiên quyết cho rằng mình có quyền giữ số tiền này và không có ý định trả lại.
Nhận nhầm lương và bài học từ sai sót kỹ thuật
Đại diện công ty Severavtodor khẳng định “không có khoản lương thứ 13 nào” và cho biết doanh nghiệp sẽ dùng mọi biện pháp pháp lý để xử lý vụ việc. Số tiền vẫn đang bị đóng băng trong tài khoản chờ kết quả cuối cùng.
Sự việc nhận nhầm lương của Vladimir Rychagov gây chú ý trên truyền thông Nga, đặt ra vấn đề về đạo đức và trách nhiệm pháp lý của người lao động khi nhận khoản tiền không thuộc về mình. Đây là bài học đáng suy ngẫm trong thời đại số, khi chỉ một lỗi phần mềm nhỏ có thể tạo nên tranh chấp tài chính lớn và kéo dài.
Theo: VnExpress
