‘Săn’ việc làm trên ứng dụng hẹn hò đang trở thành lựa chọn của nhiều người trẻ Mỹ, khi thị trường lao động khó khăn buộc họ tìm kiếm cơ hội ngoài kênh tuyển dụng truyền thống.
Thay vì tìm kiếm mối quan hệ tình cảm, ngày càng nhiều người trẻ tại Mỹ sử dụng các ứng dụng hẹn hò như Tinder hay Hinge để tìm cơ hội việc làm. Xu hướng này xuất hiện trong bối cảnh thị trường lao động gặp nhiều khó khăn, khi tỷ lệ thất nghiệp của Mỹ trong năm 2025 tăng lên 4,6%.
Một trong những trường hợp tiêu biểu là Tiffany Chau, 20 tuổi, sinh viên Trường California College of the Arts. Chau cho biết cô không sử dụng Hinge với mục đích hẹn hò, mà xem đây như một công cụ để “săn” nơi thực tập hè và mở rộng mạng lưới quan hệ trong ngành thiết kế.
Khi ứng dụng hẹn hò trở thành kênh kết nối nghề nghiệp
Trên hồ sơ cá nhân, Tiffany Chau điều chỉnh thông tin nhằm tiếp cận những người có khả năng giới thiệu cơ hội nghề nghiệp. Chiến lược này từng giúp cô tham dự một bữa tiệc Halloween, nơi Chau có dịp gặp gỡ và trao đổi với những người làm việc trong lĩnh vực sáng tạo. Dù không tìm được mối quan hệ tình cảm, cô lại nhận được nhiều lời khuyên hữu ích từ một nhân sự của tập đoàn tư vấn Accenture.
“Tôi coi ứng dụng hẹn hò như một nền tảng kết nối, tương tự Instagram hay LinkedIn”, Chau chia sẻ. Theo cô, trong bối cảnh hồ sơ xin việc ngày càng dễ bị hệ thống trí tuệ nhân tạo loại bỏ, việc tiếp cận trực tiếp con người mang lại nhiều cơ hội hơn.
Chau không phải trường hợp cá biệt. Số liệu từ Cục Thống kê Lao động Mỹ cho thấy tỷ lệ thất nghiệp của nhóm lao động có bằng cử nhân đã tăng từ 2,5% lên 2,9% chỉ trong vòng một năm. Áp lực tìm việc khiến nhiều người buộc phải tìm đến những kênh kết nối phi truyền thống, trong đó có các ứng dụng hẹn hò.
Khảo sát cuối năm 2025 của ResumeBuilder với hơn 2.200 người tham gia cho thấy, khoảng một phần ba thừa nhận từng dùng ứng dụng hẹn hò để tìm cơ hội việc làm. Phần lớn nhắm đến những người đang làm việc tại các công ty mà họ mong muốn gia nhập, với hy vọng được giới thiệu hoặc tư vấn nghề nghiệp.
Cơ hội đan xen rủi ro và tranh cãi
Xu hướng “săn” việc làm trên ứng dụng hẹn hò không chỉ xuất hiện ở nhóm Gen Z hay sinh viên mới ra trường. Theo khảo sát, gần 50% số người áp dụng cách này có thu nhập trên 200.000 USD mỗi năm, cho thấy ngay cả lao động có kinh nghiệm và vị trí cao cũng gặp khó trong môi trường tuyển dụng hiện nay.
Alex Xiao, giám đốc một công ty khởi nghiệp công nghệ, cho biết anh thường xuyên nhận được các câu hỏi về cơ hội nghề nghiệp ngay khi đối phương nhìn thấy chức danh công việc trên hồ sơ cá nhân. “Nhiều cuộc trò chuyện bắt đầu bằng việc hỏi thẳng về công việc, thay vì làm quen”, Xiao nói.
Trước làn sóng này, các nền tảng hẹn hò thể hiện quan điểm khác nhau. Grindr cho biết tương đối cởi mở, do cộng đồng người dùng vốn coi đây là không gian kết nối đa mục đích. Trong khi đó, Bumble khẳng định việc dùng ứng dụng để xin việc đi ngược lại sứ mệnh cốt lõi. Tinder và Hinge cũng khuyến cáo người dùng nên tập trung vào các mối quan hệ cá nhân, tránh mục đích thương mại.
Bên cạnh cơ hội, cách tiếp cận này cũng kéo theo không ít rắc rối về mặt cảm xúc. Alaina Davenport, nghệ sĩ trang điểm tại Los Angeles, từng nhận được việc làm sau khi một người trên Hinge yêu cầu xem hồ sơ năng lực. Tuy nhiên, cô thừa nhận cảm giác hụt hẫng khi mong muốn một cuộc hẹn đúng nghĩa lại trở thành trao đổi công việc.
Tương tự, Kait O’Neill, 28 tuổi, cho biết cô cảm thấy áp lực và tội lỗi khi kết đôi với người khác chủ yếu vì nghề nghiệp của họ. Sau ba tháng thử tìm việc qua Hinge, Kait quyết định quay lại LinkedIn vì nhận ra phương thức này chỉ làm gia tăng căng thẳng.
Theo tiến sĩ Jeffrey Hall, Đại học Kansas, việc tận dụng ứng dụng hẹn hò để tìm việc khó trở thành xu hướng phổ biến lâu dài. Tuy vậy, hiện tượng này phản ánh rõ nỗ lực thích nghi của người lao động trong bối cảnh thị trường việc làm nhiều bất định.
Theo: VnExpress
