Tăng lương hưu mức cao giúp ổn định đời sống người già, song một số nhà quan sát lo ngại về gánh nặng tài chính và sự mất cân bằng trong hệ thống.
- TPHCM: Cựu tiếp viên hàng không cùng vợ và em họ lĩnh án tù vì buôn ma túy
- Sạt lở tại Cà Mau lúc rạng sáng, thiệt hại tài sản hơn 3 tỷ đồng
- Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Hưng Nhân bị khởi tố vì lập bệnh án khống
Tăng lương hưu và bài toán về sự bền vững tài chính
Một số nhà quan sát cho rằng việc liên tục điều chỉnh tăng lương hưu với tỷ lệ cao đang đặt hệ thống an sinh xã hội trước những thử thách lớn về mặt tài chính. Theo giới phân tích, dù mục tiêu nhân văn là cải thiện đời sống cho người lao động sau khi nghỉ việc là rất rõ ràng, nhưng việc mức tăng lương hưu lên tới hơn 71% trong giai đoạn 2016-2025 – gấp đôi mức tăng chỉ số giá tiêu dùng – là một tín hiệu cần lưu tâm.
Điều này cho thấy lương hưu hiện chưa được điều chỉnh chủ yếu dựa trên CPI như quan điểm cải cách tại các nghị quyết về bảo hiểm xã hội. Thực tế, việc lương hưu bám đuổi theo các đợt tăng lương cơ sở của khu vực công đã tạo ra gánh nặng cho quỹ bảo hiểm, khi mà mức hưởng không còn tương xứng với mức đóng góp và thời gian tham gia thực tế của người lao động.
Giới hữu trách nhận định rằng nếu không sớm tách bạch việc điều chỉnh lương hưu khỏi mức lương cơ sở, khả năng cân đối quỹ trong dài hạn sẽ gặp rủi ro lớn khi dân số đang già hóa nhanh chóng. Điều này ngày càng làm gia tăng khoảng cách về lương hưu giữa những người nghỉ hưu có mức hưởng thấp và người nghỉ hưu có mức hưởng cao, trong khi đó, phần lớn người nghỉ hưu hiện nay thuộc nhóm có mức hưởng dưới mức hưởng bình quân.
Hệ quả từ việc nới rộng khoảng cách thu nhập
Nhiều ý kiến cho rằng phương thức điều chỉnh lương hưu hiện tại đang vô tình làm gia tăng sự bất bình đẳng trong nhóm người nghỉ hưu. Việc áp dụng cùng một tỷ lệ phần trăm tăng trưởng cho tất cả mọi người khiến những người có lương hưu cao nhận được số tiền tuyệt đối lớn hơn rất nhiều so với những người có mức hưởng thấp.
Đây là một nghịch lý khi phần lớn người hưởng lương hưu hiện nay lại nằm trong nhóm có mức thu nhập dưới trung bình. Hệ quả là khoảng cách giàu nghèo giữa các thế hệ và các nhóm đối tượng nghỉ hưu ngày càng bị nới rộng, không phản ánh đúng tinh thần của một quỹ bảo hiểm dựa trên sự đóng góp công bằng.
Hiện nay, các cơ quan chức năng đang xem xét và nghiên cứu các chính sách tiền lương và bảo hiểm mới nhằm khắc phục những hạn chế này, hướng tới một hệ thống chuyên nghiệp và minh bạch hơn theo các nghị quyết cải cách đã đề ra. Tuy nhiên, việc tìm ra điểm cân bằng giữa đảm bảo an sinh và duy trì an toàn quỹ vẫn còn là một bài toán mở cần nhiều sự tính toán kỹ lưỡng.
Theo: Báo Dân trí
