Thêm trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ lương hưu từ năm 2026 theo Luật BHXH và Luật Nhà giáo, người lao động cần nắm rõ.
Lộ trình tuổi nghỉ hưu
Theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh tăng dần theo lộ trình. Cụ thể, lao động nam sẽ đủ 62 tuổi vào năm 2028, còn lao động nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu được xác định là 60 tuổi 3 tháng đối với nam và 55 tuổi 4 tháng đối với nữ. Sau đó, mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đạt mốc nêu trên.
Căn cứ lộ trình này, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tiếp tục tăng trong những năm tới. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành vẫn cho phép một số trường hợp được nghỉ hưu sớm hơn từ 5 đến 10 năm so với tuổi quy định, tùy điều kiện cụ thể.
Cách tính mức hưởng
Theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội, cách tính lương hưu hằng tháng có sự khác biệt giữa lao động nam và lao động nữ.
Đối với lao động nữ, mức lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, mức tối đa là 75%.
Đối với lao động nam, mức lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng. Mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, mức hưởng tối đa cũng không vượt quá 75%.
Riêng trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức hưởng được tính bằng 40% cho 15 năm đầu, sau đó mỗi năm đóng thêm được cộng 1%.
Những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ lương hưu từ năm 2026
Luật BHXH quy định rõ sự khác biệt giữa các trường hợp nghỉ hưu sớm. Người lao động nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động theo Điều 65 sẽ bị trừ 2% mức hưởng lương hưu cho mỗi năm nghỉ trước tuổi.
Tuy nhiên, đối với các trường hợp nghỉ hưu sớm theo Điều 64 Luật BHXH, người lao động không bị trừ tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, dù nghỉ sớm hơn so với tuổi quy định.
Đặc biệt, từ năm 2026, pháp luật bổ sung thêm một trường hợp mới. Theo Khoản 2 Điều 26 Luật Nhà giáo, nhà giáo đang công tác tại cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.
Điều kiện đi kèm là nhà giáo phải có từ đủ 15 năm đóng BHXH trở lên. Trong trường hợp này, việc nghỉ hưu trước tuổi sẽ không làm giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu.
Luật Nhà giáo cũng đã sửa đổi, bổ sung Điều 66 Luật BHXH để thống nhất cách tính lương hưu cho nhóm đối tượng này. Theo đó, mức lương hưu hằng tháng của nhà giáo mầm non nghỉ hưu sớm được tính tương tự như các trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ lương hưu theo Điều 64 Luật BHXH.
Theo: Báo Dân trí
