Chính sách tăng lương hưu, trợ cấp từ 1/7/2026 đang được đề xuất với hai phương án khác nhau, nhằm điều chỉnh mức hưởng, hỗ trợ nhóm thu nhập thấp và đảm bảo cân đối ngân sách.
- Virus RSV ở trẻ bùng phát: Chuyên gia khuyến cáo không nên chủ quan
- Xe tải bị tước phù hiệu: Tây Ninh xử lý nghiêm vi phạm qua dữ liệu số
- Sơn La ngăn chặn kịp thời ba học sinh bị dụ dỗ đi lao động “việc nhẹ lương cao”
Phương án kết hợp tăng tỷ lệ và số tiền tuyệt đối
Trong dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội, Bộ Nội vụ đề xuất phương án 1 với mức tăng 4,5% cộng thêm 200.000 đồng mỗi tháng. Nhóm đối tượng áp dụng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, quân nhân, công an nhân dân và những người làm công tác cơ yếu. Ngoài ra, chính sách còn bao phủ cả cán bộ xã, phường, người hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng và công nhân cao su đang hưởng chế độ.
Cơ quan soạn thảo đưa ra ví dụ cụ thể: nếu ông A đang hưởng 10 triệu đồng vào tháng 6/2026, theo phương án này ông sẽ được tăng thêm 650.000 đồng. Mức tăng này bao gồm 450.000 đồng từ tỷ lệ 4,5% và 200.000 đồng số tiền tuyệt đối, nâng lương hưu lên 10,65 triệu đồng từ ngày 1/7/2026. Cách tính này giúp những người có mức hưởng thấp nhận được tỷ lệ tăng thực tế cao hơn, thể hiện rõ tính chia sẻ.
Về nguồn lực tài chính, tổng kinh phí tăng thêm cho phương án này trong năm 2025 ước tính là 9.176 tỷ đồng. Trong đó, ngân sách Nhà nước đảm bảo khoảng 2.105 tỷ đồng và quỹ Bảo hiểm xã hội chi trả 7.070 tỷ đồng. Riêng nhóm nghỉ hưu trước ngày 1/1/1995 có mức lương dưới 3,8 triệu đồng sẽ được hỗ trợ thêm để đạt mức tối thiểu theo quy định mới.
Phương án tăng đồng loạt và những hạn chế tồn tại
Ở phương án 2, Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh tăng chung 8% cho toàn bộ các đối tượng đang hưởng lương hưu và trợ cấp tính đến tháng 6/2026. Với trường hợp ông A đang nhận 10 triệu đồng, mức lương mới từ ngày 1/7/2026 sẽ đạt 10,8 triệu đồng, tương đương mức tăng 800.000 đồng. Tổng kinh phí thực hiện phương án này dự kiến là 9.749 tỷ đồng, cao hơn phương án 1 khoảng 573 tỷ đồng.
Tuy nhiên, Bộ Nội vụ đánh giá phương án tăng đồng loạt 8% vẫn tồn tại những hạn chế nhất định trong việc thu hẹp khoảng cách thu nhập. Việc áp dụng mức chung không khắc phục được sự chênh lệch giữa người có lương hưu cao và người có lương hưu thấp sau điều chỉnh. Đồng thời, hướng đi này chưa hoàn toàn thể chế hóa quan điểm về tính chia sẻ trong cải cách chính sách theo Nghị quyết 28-NQ/TW.
Dù chọn phương án nào, nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 vẫn được đảm bảo tăng thêm 300.000 đồng nếu mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng hoặc bù đủ 3,8 triệu đồng. Dự thảo lần này cũng bổ sung nhóm hưởng trợ cấp hằng tháng theo Luật Bảo hiểm xã hội, điều mà Nghị định 75/2024/NĐ-CP trước đó chưa đề cập. Toàn bộ quá trình điều chỉnh sẽ được thực hiện chặt chẽ, đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng lộ trình đề ra.
Theo: Báo Dân trí
