Dự thảo về tăng lương cơ sở 2,53 triệu đồng từ 1/7 đang được lấy ý kiến, đề xuất áp dụng cho 9 nhóm đối tượng trong khu vực công và lực lượng vũ trang.
Đề xuất mức lương cơ sở mới và phạm vi áp dụng
Dự thảo nghị định quy định mức lương cơ sở áp dụng từ 1/7 là 2,53 triệu đồng/tháng, tăng 190.000 đồng so với hiện hành. Mức này cao hơn 190.000 đồng so với mức lương cơ sở hiện hành là 2,34 triệu đồng/tháng. Đây là một trong những nội dung quan trọng trong quá trình điều chỉnh chính sách tiền lương, nhằm phù hợp với biến động kinh tế và nhu cầu cải thiện thu nhập cho người lao động trong khu vực công.
Lương cơ sở đóng vai trò là căn cứ để tính toán nhiều khoản thu nhập và chế độ khác nhau, bao gồm tiền lương theo ngạch, bậc, các loại phụ cấp, cũng như mức đóng và hưởng bảo hiểm xã hội. Việc tăng lương cơ sở vì vậy không chỉ tác động trực tiếp đến thu nhập hàng tháng mà còn ảnh hưởng đến các quyền lợi dài hạn của người lao động. Đồng thời, đây cũng là cơ sở để tính toán hoạt động phí, sinh hoạt phí và các khoản chi ngân sách liên quan.
Dự thảo nghị định nêu rõ 9 nhóm đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới. Các nhóm này bao gồm cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã; viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập; người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng trong cơ quan nhà nước; người làm việc trong các hội được ngân sách hỗ trợ; cùng với các lực lượng thuộc quân đội, công an và tổ chức cơ yếu. Ngoài ra còn có hạ sĩ quan, binh sĩ và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.
Cơ chế bảo lưu thu nhập và nguyên tắc thực hiện
Bên cạnh việc đề xuất tăng lương, dự thảo cũng đưa ra quy định về cơ chế bảo lưu thu nhập đối với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù ở Trung ương. Theo đó, phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm của tháng 6/2026 sẽ được giữ nguyên khi chuyển sang áp dụng mức lương cơ sở mới từ ngày 1/7/2026, sau khi các cơ chế đặc thù được sửa đổi hoặc bãi bỏ.
Trong trường hợp các cơ chế tài chính đặc thù chưa được điều chỉnh kịp thời, các cơ quan, đơn vị sẽ tiếp tục tính toán tiền lương và thu nhập tăng thêm theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, tổng mức thu nhập không được vượt quá mức hưởng của tháng 6/2026, ngoại trừ các khoản tăng do nâng bậc hoặc nâng ngạch theo quy định. Quy định này nhằm đảm bảo sự ổn định về thu nhập, tránh biến động lớn khi chuyển đổi chính sách.
Ngoài ra, dự thảo cũng quy định rõ nguyên tắc áp dụng trong trường hợp phát sinh chênh lệch bất lợi cho người lao động. Nếu mức thu nhập theo cơ chế đặc thù sau điều chỉnh thấp hơn mức lương theo quy định chung, thì người lao động sẽ được áp dụng theo mức có lợi hơn. Việc điều chỉnh lương cơ sở cuối cùng sẽ do Chính phủ quyết định sau khi báo cáo Quốc hội, căn cứ vào khả năng ngân sách, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế.
Đề xuất tăng lương cơ sở 2,53 triệu đồng từ 1/7 áp dụng 9 nhóm đối tượng, bảo lưu thu nhập và điều chỉnh theo ngân sách, kinh tế vĩ mô.
Theo: Báo Dân trí
