Độ tuổi nghỉ hưu 2026 được xác định theo Bộ luật Lao động và Nghị định 135, với lộ trình tăng theo từng năm cho lao động nam và nữ.
Độ tuổi nghỉ hưu 2026 theo lộ trình quy định
Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường vào năm 2026 được xác định dựa trên khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ và Điều 169 Bộ luật Lao động 2019. Các quy định này đặt ra lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo từng năm nhằm phù hợp với xu hướng già hóa dân số, kéo dài tuổi thọ cũng như bảo đảm cân đối quỹ bảo hiểm xã hội lâu dài.
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định sẽ được hưởng lương hưu khi đạt đến độ tuổi nghỉ hưu nêu trong lộ trình. Đây là căn cứ quan trọng giúp người lao động chủ động trong kế hoạch làm việc, đóng bảo hiểm và an sinh tuổi già.
Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu được chia theo giới tính và điều kiện lao động. Đối với nhóm lao động làm việc trong điều kiện bình thường, độ tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh tăng dần cho đến khi đạt mốc 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035. Việc điều chỉnh từng năm giúp giảm áp lực thay đổi đột ngột và tạo sự thích nghi cho thị trường lao động.
Áp dụng lộ trình này, độ tuổi nghỉ hưu năm 2026 của người lao động trong điều kiện bình thường được xác định như sau:
- Lao động nam: Năm 2021, tuổi nghỉ hưu của nam là 60 tuổi 3 tháng. Mỗi năm tăng thêm 3 tháng. Đến năm 2026, sau 5 năm, tuổi nghỉ hưu sẽ là 61 tuổi 6 tháng.
- Lao động nữ: Năm 2021, tuổi nghỉ hưu của nữ là 55 tuổi 4 tháng và tăng 4 tháng mỗi năm. Đến năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu là 57 tuổi.
Việc xác định tuổi nghỉ hưu năm 2026 theo bảng lộ trình được Chính phủ ban hành cho phép người lao động chủ động theo dõi, nhất là những người đang cân nhắc thời điểm về hưu, chuẩn bị hồ sơ hoặc lên kế hoạch cho giai đoạn nghỉ hưu.
Độ tuổi nghỉ hưu 2026 cho các trường hợp đặc thù
Đối với các ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nguy hiểm, người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường. Nhóm này không bị ràng buộc bởi lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu như lao động làm việc trong môi trường tiêu chuẩn mà được áp dụng theo danh mục nghề do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
Ngược lại, những lao động có trình độ chuyên môn cao, giữ vị trí quan trọng trong doanh nghiệp hoặc khu vực công có thể được kéo dài tuổi làm việc nhưng không vượt quá 5 năm so với tuổi nghỉ hưu quy định. Việc này nhằm tận dụng nguồn nhân lực chất lượng cao và bảo đảm hoạt động ổn định cho các cơ quan, tổ chức.
Độ tuổi nghỉ hưu 2026 và lưu ý dành cho người lao động
Người lao động đang trong giai đoạn chuẩn bị nghỉ hưu năm 2026 cần lưu ý một số điểm quan trọng: thời gian đóng bảo hiểm xã hội càng dài thì tỷ lệ hưởng lương hưu càng cao; điều kiện sức khỏe, môi trường làm việc và loại hình nghề nghiệp có thể ảnh hưởng đến mốc tuổi nghỉ hưu cụ thể.
Ngoài ra, các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi từ năm 2025 trở đi cũng có quy định riêng, trong đó một số nhóm không bị trừ tỷ lệ lương hưu nếu đáp ứng điều kiện đặc biệt. Chính vì vậy, việc theo dõi quy định mới, chuẩn bị hồ sơ đúng thời điểm và hiểu rõ quyền lợi sẽ giúp người lao động bảo đảm thu nhập ổn định khi về hưu.
Theo: afamily.
