Lương công chức xã 2026 được bảo lưu 6 tháng sau sắp xếp đơn vị hành chính, sau đó áp dụng theo quy định pháp luật hiện hành.
- Việt Nam: Cảnh báo nguy cơ tử vong do viêm cơ tim tối cấp ở trẻ em
- Phát hiện người đàn ông tử vong tại quán cà phê ở TP.HCM
- Quảng Ngãi: Ba cha con gặp nạn khi tắm biển Mỹ Khê mùng 5 Tết
Việc tổ chức lại đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp đang tác động trực tiếp đến chế độ tiền lương và phụ cấp của đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở. Khi các quy định mới bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, nhiều trường hợp phát sinh vướng mắc liên quan đến quyền lợi sau điều chuyển công tác.
Một cán bộ tại Quảng Ngãi phản ánh ông từng làm việc trong khối Đảng cấp huyện và được hưởng phụ cấp 30%. Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, cấp huyện chấm dứt hoạt động theo mô hình cũ, ông được bố trí về công tác tại khối Đảng của xã mới. Điều khiến ông băn khoăn là khi hết thời hạn bảo lưu, chế độ lương và phụ cấp sẽ được áp dụng thế nào nếu chưa có hướng dẫn mới.
Lương công chức xã 2026 được bảo lưu 6 tháng
Theo Nghị quyết số 76/2025/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, cán bộ, công chức, viên chức chịu ảnh hưởng từ việc sắp xếp đơn vị hành chính nhưng vẫn tiếp tục làm việc trong hệ thống chính trị được giữ nguyên chế độ tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) trong 6 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác.
Quy định này nhằm đảm bảo sự ổn định về thu nhập trong giai đoạn chuyển tiếp, hạn chế tác động đột ngột đến đời sống cán bộ sau khi thay đổi vị trí việc làm. Trong thời gian bảo lưu, mức lương và phụ cấp vẫn được chi trả như trước thời điểm sắp xếp.
Tuy nhiên, sau khi hết thời hạn 6 tháng, chế độ tiền lương và phụ cấp sẽ thực hiện theo các quy định của pháp luật tương ứng với vị trí công tác mới. Đây là nguyên tắc chung áp dụng đối với toàn bộ cán bộ, công chức thuộc diện sắp xếp lại tổ chức bộ máy.
Với phụ cấp khối Đảng
Trường hợp cụ thể nêu trên đặt ra tình huống: đến ngày 1/1/2026, khi hết thời gian bảo lưu nhưng chưa có quy định mới dành riêng cho công chức khối Đảng cấp xã, việc chi trả phụ cấp 30% sẽ căn cứ vào đâu.
Bộ Nội vụ cho biết việc bảo lưu chế độ được thực hiện đúng theo khoản 4 Điều 11 của Nghị quyết 76/2025/UBTVQH15. Sau thời hạn này, cán bộ sẽ áp dụng chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định pháp luật hiện hành.
Đối với phụ cấp 30% dành cho công chức khối Đảng, Bộ Nội vụ dẫn chiếu Hướng dẫn số 05-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương. Văn bản này hướng dẫn thực hiện một số chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức cơ quan Đảng, đoàn thể chính trị – xã hội, đồng thời liên quan đến tiền lương của Hội Cựu chiến binh Việt Nam theo Thông báo số 13-TB/TW ngày 28/3/2011 của Bộ Chính trị.
Điều đó cho thấy phụ cấp 30% không phát sinh từ việc sắp xếp đơn vị hành chính mà đã được quy định trong hệ thống văn bản của Đảng. Việc tiếp tục áp dụng hay điều chỉnh phụ cấp phụ thuộc vào hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền trong từng thời điểm.
Quy định pháp luật sau thời hạn bảo lưu
Trong phản hồi, Bộ Nội vụ đề nghị cá nhân liên hệ Ban Tổ chức Trung ương để được giải đáp chi tiết về chế độ phụ cấp thuộc khối Đảng. Điều này phản ánh sự phân định thẩm quyền giữa cơ quan quản lý nhà nước và cơ quan Đảng trong việc ban hành, hướng dẫn chính sách.
Các chuyên gia quản lý hành chính cho rằng quá trình tinh gọn bộ máy và sắp xếp đơn vị hành chính sẽ kéo theo điều chỉnh về nhân sự và chế độ đãi ngộ. Tuy nhiên, nguyên tắc xuyên suốt là bảo đảm quyền lợi chính đáng của cán bộ trong giai đoạn chuyển tiếp.
Từ ngày 1/1/2026, khi thời gian bảo lưu kết thúc, lương công chức xã 2026 sẽ được thực hiện theo quy định pháp luật hiện hành tương ứng với vị trí việc làm mới. Nếu chưa có văn bản quy định riêng, việc áp dụng sẽ căn cứ vào hệ thống văn bản đang có hiệu lực.
Những vướng mắc phát sinh trong thực tiễn được xem là hệ quả tất yếu của quá trình cải cách tổ chức bộ máy. Việc chủ động trao đổi với cơ quan tổ chức cán bộ cấp trên được khuyến nghị nhằm đảm bảo quyền lợi và thực hiện đúng quy định pháp luật.
Theo: Báo Dân trí
