Viên chức muốn được tiếp nhận vào công chức phải có đủ 5 năm công tác trở lên, nhưng thời gian làm hợp đồng và thời gian tập sự đều không được cộng dồn theo quy định hiện hành.
Tiếp nhận công chức và quy định về thời gian công tác
Bộ Nội vụ cho biết người xin tiếp nhận vào công chức phải có tối thiểu 5 năm công tác theo đúng quy định pháp luật, đồng thời có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Quy định này được nêu rõ tại điểm b khoản 3 Điều 13 Nghị định 170, khẳng định chỉ những khoảng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, làm đúng chuyên môn và chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần mới được xem xét cộng dồn trong trường hợp không đóng liên tục.
Trường hợp của bà Hàn Khuê là ví dụ điển hình. Bà từng làm việc theo hợp đồng lao động tại Phòng Kinh tế hạ tầng và Đô thị thành phố, có đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2012 đến hết tháng 7/2024. Đến ngày 1/8/2024, bà được tuyển dụng vào Ban Quản lý dịch vụ công ích và trở thành viên chức. Hiện nhiều phường, xã mới trên địa bàn tỉnh đang có nhu cầu tiếp nhận công chức cho các vị trí chuyên môn thuộc Phòng Kinh tế Hạ tầng và Đô thị, khiến bà băn khoăn liệu thời gian làm hợp đồng trước đây có được tính để đủ điều kiện tiếp nhận hay không.
Theo Bộ Nội vụ, thời gian làm việc theo hợp đồng lao động trước khi trở thành viên chức không được cộng dồn khi xét tiếp nhận vào công chức. Như vậy, dù đã đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2024, quãng thời gian đó không phải căn cứ để xác định 5 năm công tác theo tiêu chí của Nghị định 170.
Thời gian hợp đồng lao động
Lý giải rõ hơn, Bộ Nội vụ nhấn mạnh: người được tiếp nhận vào công chức phải đang là viên chức hoặc cán bộ, công chức ở cơ quan, đơn vị khác. Thời gian làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không được tính vào thời gian công tác để tiếp nhận vào công chức.
Điều này đồng nghĩa những viên chức có nhiều năm kinh nghiệm làm hợp đồng trước khi được tuyển dụng cần thực hiện đủ 5 năm tính từ ngày chính thức trở thành viên chức theo quyết định tuyển dụng. Quy định nhằm bảo đảm sự đồng bộ trong đánh giá thời gian công tác và tránh chênh lệch giữa các loại hình lao động khi chuyển sang chế độ công chức.
Thời gian tập sự viên chức
Không chỉ thời gian hợp đồng lao động, thời gian tập sự của viên chức cũng không được tính vào điều kiện 5 năm công tác. Câu hỏi của bà Hà Thị Hòa là minh chứng: bà được tuyển dụng viên chức từ ngày 15/6/2020, công tác đến tháng 9/2025 được 5 năm 3 tháng. Tuy nhiên bà thắc mắc liệu thời gian tập sự có được tính vào tổng thời gian này để xét tiếp nhận công chức hay không.
Bộ Nội vụ khẳng định theo điểm b Điều 13 Nghị định 170, thời gian tập sự không tính vào 5 năm công tác. Như vậy, viên chức chỉ được tính thời gian công tác thực tế sau khi hoàn thành tập sự. Quy định này nhằm bảo đảm người được tiếp nhận vào công chức đã có đủ trải nghiệm nghề nghiệp, năng lực chuyên môn và thời gian làm việc thực tế trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo: DânTrí
