Sau sắp xếp bộ máy, nhiều phường xã TP HCM thừa nhân sự nhưng thiếu cán bộ có chuyên môn phù hợp, gây khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ.
- Luật BHXH mới: Giúp nhiều người sớm hưởng lương hưu
- Khám phá bí ẩn của thời gian và khát vọng vượt lên giới hạn loài người
- Giá vàng tuần tới được dự báo đi ngang
Từ ngày 1/7, mỗi xã, phường tại TP HCM có 4 đơn vị cấp phòng gồm Trung tâm phục vụ hành chính công, Văn phòng, Kinh tế hạ tầng đô thị và Văn hóa xã hội. Sau khi sắp xếp, cấp xã phải tiếp nhận tới 70% nhiệm vụ từ cấp huyện. Khối kinh tế hạ tầng đô thị thực hiện 165 nhiệm vụ, còn khối văn xã đảm nhận 85 nhiệm vụ, đòi hỏi đội ngũ cán bộ có chuyên môn vững vàng.
Tuy nhiên, thực tế nhiều địa phương lúng túng vì thiếu cán bộ chuyên môn trong các lĩnh vực then chốt. Tại phường Cát Lái (TP Thủ Đức), diện tích gần 20 km² với dân số khoảng 68.000 người, bộ máy có 60 nhân sự nhưng không ít người được phân công trái chuyên môn. Chủ tịch UBND phường Võ Tấn Quan cho biết, cán bộ vốn quen làm công tác thừa hành, nay phải tham mưu, đề xuất chủ động nên gặp nhiều khó khăn.
Thiếu cán bộ chuyên môn ở lĩnh vực mới
Ở Cát Lái, một số công chức từng là kế toán hoặc làm lưu trữ được phân công phụ trách chuyển đổi số, nội vụ hay quy hoạch đô thị. Đây là các mảng hoàn toàn mới nên cán bộ bỡ ngỡ, chưa có kỹ năng. Điều này dẫn đến tình trạng vừa thừa nhân sự ở một số chuyên ngành, vừa thiếu cán bộ thực sự đáp ứng yêu cầu công việc.
Không chỉ Cát Lái, nhiều phường khác cũng gặp vấn đề tương tự. Tại Gò Vấp, công chức phòng Nội vụ trước đây vốn phụ trách lao động hoặc văn thư, nay phải kiêm nhiệm toàn bộ mảng nhân sự, khen thưởng, kỷ luật. Ngoài ra, mảng quy hoạch, hạ tầng và đô thị cũng thiếu cán bộ am hiểu kỹ thuật, trong khi nhiệm vụ cấp phép xây dựng đòi hỏi khả năng đọc bản vẽ và phân tích chi tiết.
Giải pháp đào tạo lại nhân sự
Theo bà Phạm Thị Thanh Hiền, Giám đốc Sở Nội vụ TP HCM, tình trạng thiếu cán bộ chuyên môn xuất phát từ việc sáp nhập cơ học, phân bổ nhân sự chưa đồng đều. Có nơi thừa kế toán nhưng thiếu người phụ trách đất đai, xây dựng, tài chính. Thành phố sẽ phối hợp Học viện Cán bộ và các trường đại học tổ chức đào tạo lại, tập trung vào các lĩnh vực trọng yếu như thẩm định giá đất, kế toán hay đấu thầu.
Về lâu dài, lãnh đạo thành phố cho rằng cần phân cấp mạnh mẽ và có cơ chế hỗ trợ từ cấp trên xuống, nhằm giảm áp lực cho cấp cơ sở. Đồng thời, cần thiết lập kênh tiếp nhận phản ánh từ phường xã để kịp thời tháo gỡ khó khăn.
Theo: VnExpress
